面試過程通常包括幾個階段。首先，面試者會被介紹給面試官，并進行一些簡單的交流，幫助雙方放松氣氛。接著，面試官會詢問一系列問題，以了解應(yīng)聘者的經(jīng)歷、技能、動機以及職位適應(yīng)性。面試者也有機會提問，了解更多關(guān)于公司的文化、職位的細節(jié)及發(fā)展機會。最后，面試官會說明接下來的流程，比如可能的第二輪面試、測試或何時會通知面試結(jié)果。整個過程通常都會在友好而專業(yè)的氛圍中進行。

浙商證券資深理財顧問面試題

經(jīng)驗和技能相關(guān)問題:
請描述一下您以前的工作經(jīng)歷。
您在前一份工作中承擔(dān)了哪些主要責(zé)任？
您解決復(fù)雜問題的方法是什么？
您使用過哪些相關(guān)的技術(shù)或工具？
行為面試問題（通常用來評估應(yīng)聘者以往的行為和表現(xiàn)）:
請給我一個您如何在壓力下工作的例子。
講述一次您如何領(lǐng)導(dǎo)團隊達成目標(biāo)的經(jīng)歷。
您如何處理工作中的沖突或困難關(guān)系？
動機和職業(yè)目標(biāo):
您為什么想要加入我們公司？
您對這個職位最感興趣的是什么？
未來五年內(nèi)，您的職業(yè)規(guī)劃是什么？
公司文化和價值觀適應(yīng)性:
您如何看待團隊合作？
您認(rèn)為自己如何適應(yīng)公司文化？
描述一下您理想的工作環(huán)境。
技術(shù)或?qū)I(yè)知識問題（針對具體職位）:
針對這個職位，您認(rèn)為最關(guān)鍵的技能是什么？
您如何保持行業(yè)知識的最新性？
您對我們行業(yè)的未來發(fā)展有何看法？

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獲得機會：網(wǎng)上投簡歷后，獵頭主動電話溝通，之后將我簡歷推送給公司，通過之后安排一面。
一面：跟人力工作人員約好時間后，微信連線視頻面試。面試官4人，包括戰(zhàn)略部領(lǐng)導(dǎo)和人力部領(lǐng)導(dǎo)。通過之后，到公司總部進行現(xiàn)場二面。
二面：面試官是總裁助理。沒有讓自我介紹，沒按照常規(guī)套路問答，更像是相互聊天。

浙商證券戰(zhàn)略企劃部面試題

一面問題：1自我介紹，2過往有代表性的研報及主要內(nèi)容，借鑒華融哪些戰(zhàn)略，3對券商行業(yè)的理解，4研究方法，偏重文字還是數(shù)據(jù)，5喜歡的團隊氛圍，自驅(qū)型還是被迫型，6怎么看待意見建議不被采納，7領(lǐng)導(dǎo)同事怎么評價，有什么缺點，8是否有對象，是否買房，9當(dāng)前年薪多少，10本科畢業(yè)干什么了。
二面問題：1.不良資產(chǎn)怎么掙錢。2.券商有哪些比較知名的學(xué)院的校友。3.現(xiàn)在是經(jīng)濟蕭條期，下一步國家會怎么做。4.美聯(lián)儲加息目的是啥。還有一些忘了。

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早上去了以后簽到、等待，然后大概30分鐘后在無外面的凳子上候場，進去以后是一個hr小姐姐做記錄，不說話；主要提問的是面試組的老師（LC），城投方向問的都是會不會打破剛兌，感覺是針對市場熱點進行一下提問。

浙商證券研究所分析師助理面試題

浙商研究所一面：
1.城投信仰被打破后，無風(fēng)險利率將發(fā)生怎樣的變化
二面：
1.判斷未來城投會不會打破剛兌，在三年、五年、十年分別是怎么樣的演進邏輯；
2.基于上述判斷說一下看城投應(yīng)該看重收益率還是政府信仰等哪個方面
3.專項債今年比去年少了點但仍然很多，是否知道主要投往哪個方向？
4.置換債務(wù)有沒有看過單個的案例？覺得首先會置換什么樣的區(qū)域？剩下區(qū)域的城投要怎么看呢？
5.現(xiàn)在城投報團，知道是哪里的報團嗎？（說完江浙以后）大家現(xiàn)在為啥要買江浙的城投？（回答完信用風(fēng)險和偏好以后）信用資質(zhì)是比較好但是性價比不好啊，是出于什么心態(tài)還在抱團？
6.看沒看過產(chǎn)業(yè)債，思路框架

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首先是打電話進行第一輪電話面試，問專業(yè)問題，然后由短信通知面試時間。
面試的時候，首先是自我介紹，之后就開始針對簡歷和崗位問問題，會對一些細節(jié)問題進行深入探討。問完之后根據(jù)表現(xiàn)決定是否進入第二輪面試，如果可以會由短信通知聯(lián)系

浙商證券宏觀研究實習(xí)面試題

問對宏觀經(jīng)濟的理解；
問對面試崗位的理解；
根據(jù)簡歷問在之前的各種項目和課程中有什么收獲，會不會用wind等國內(nèi)的幾個數(shù)據(jù)庫，有沒有用過海外的資訊網(wǎng)站或者彭博終端，比如在國際貨幣基金網(wǎng)站和世界銀行網(wǎng)站上獲取信息之類的有沒有；

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談?wù)剬φ闵套C券的了解，以及為什么選擇浙商證券？未來三年的職業(yè)規(guī)劃？對崗位了解嗎，如何理解今后的工作？

浙商證券股份有限公司重慶北城天街證券營業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理面試題

談?wù)剬φ闵套C券的了解，以及為什么選擇浙商證券？未來三年的職業(yè)規(guī)劃？對崗位了解嗎，如何理解今后的工作？

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1、招聘信息是通過招聘網(wǎng)站獲取的，然后投遞了簡歷，大概過了2個月的時間，浙商證券的人力老師通知面試；
2、第一輪面試時多對一，投行各部的老大都在，先做一個自我介紹：教育背景、從業(yè)經(jīng)歷、資格證書、項目經(jīng)驗等。面試官會隨機的問一些問題，比如項目中遇到的問題及怎么解決的；
3、第二輪面試前會有一個筆試，題目主要是資本市場基礎(chǔ)知識。筆試完直接面投行部副總。還是先做自我介紹，副總會問些比較宏觀的問題，比如對A股、并購的看法等；
4、第三輪面試是總裁面。還是先做自我介紹，總裁面比較簡短，會問一些宏觀的問題，比如未來規(guī)劃，如何開展工作等。
5、總裁面結(jié)束后很快就會通知是否通過。

浙商證券投資銀行高級經(jīng)理面試題

1、項目中遇到的問題及如何解決的；
2、你的教育背景與目前從事職業(yè)的相關(guān)性；
3、你的職業(yè)規(guī)劃是什么；
4、對浙商證券的認(rèn)識，你想進哪個投行團隊。
5、準(zhǔn)備如何開展工作；

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