面試過程通常包括幾個階段。首先，面試者會被介紹給面試官，并進行一些簡單的交流，幫助雙方放松氣氛。接著，面試官會詢問一系列問題，以了解應聘者的經(jīng)歷、技能、動機以及職位適應性。面試者也有機會提問，了解更多關于公司的文化、職位的細節(jié)及發(fā)展機會。最后，面試官會說明接下來的流程，比如可能的第二輪面試、測試或何時會通知面試結果。整個過程通常都會在友好而專業(yè)的氛圍中進行。

浙商證券資深理財顧問面試題

經(jīng)驗和技能相關問題:
請描述一下您以前的工作經(jīng)歷。
您在前一份工作中承擔了哪些主要責任？
您解決復雜問題的方法是什么？
您使用過哪些相關的技術或工具？
行為面試問題（通常用來評估應聘者以往的行為和表現(xiàn)）:
請給我一個您如何在壓力下工作的例子。
講述一次您如何領導團隊達成目標的經(jīng)歷。
您如何處理工作中的沖突或困難關系？
動機和職業(yè)目標:
您為什么想要加入我們公司？
您對這個職位最感興趣的是什么？
未來五年內，您的職業(yè)規(guī)劃是什么？
公司文化和價值觀適應性:
您如何看待團隊合作？
您認為自己如何適應公司文化？
描述一下您理想的工作環(huán)境。
技術或專業(yè)知識問題（針對具體職位）:
針對這個職位，您認為最關鍵的技能是什么？
您如何保持行業(yè)知識的最新性？
您對我們行業(yè)的未來發(fā)展有何看法？

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獲得機會：網(wǎng)上投簡歷后，獵頭主動電話溝通，之后將我簡歷推送給公司，通過之后安排一面。
一面：跟人力工作人員約好時間后，微信連線視頻面試。面試官4人，包括戰(zhàn)略部領導和人力部領導。通過之后，到公司總部進行現(xiàn)場二面。
二面：面試官是總裁助理。沒有讓自我介紹，沒按照常規(guī)套路問答，更像是相互聊天。

浙商證券戰(zhàn)略企劃部面試題

一面問題：1自我介紹，2過往有代表性的研報及主要內容，借鑒華融哪些戰(zhàn)略，3對券商行業(yè)的理解，4研究方法，偏重文字還是數(shù)據(jù)，5喜歡的團隊氛圍，自驅型還是被迫型，6怎么看待意見建議不被采納，7領導同事怎么評價，有什么缺點，8是否有對象，是否買房，9當前年薪多少，10本科畢業(yè)干什么了。
二面問題：1.不良資產(chǎn)怎么掙錢。2.券商有哪些比較知名的學院的校友。3.現(xiàn)在是經(jīng)濟蕭條期，下一步國家會怎么做。4.美聯(lián)儲加息目的是啥。還有一些忘了。

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早上去了以后簽到、等待，然后大概30分鐘后在無外面的凳子上候場，進去以后是一個hr小姐姐做記錄，不說話；主要提問的是面試組的老師（LC），城投方向問的都是會不會打破剛兌，感覺是針對市場熱點進行一下提問。

浙商證券研究所分析師助理面試題

浙商研究所一面：
1.城投信仰被打破后，無風險利率將發(fā)生怎樣的變化
二面：
1.判斷未來城投會不會打破剛兌，在三年、五年、十年分別是怎么樣的演進邏輯；
2.基于上述判斷說一下看城投應該看重收益率還是政府信仰等哪個方面
3.專項債今年比去年少了點但仍然很多，是否知道主要投往哪個方向？
4.置換債務有沒有看過單個的案例？覺得首先會置換什么樣的區(qū)域？剩下區(qū)域的城投要怎么看呢？
5.現(xiàn)在城投報團，知道是哪里的報團嗎？（說完江浙以后）大家現(xiàn)在為啥要買江浙的城投？（回答完信用風險和偏好以后）信用資質是比較好但是性價比不好啊，是出于什么心態(tài)還在抱團？
6.看沒看過產(chǎn)業(yè)債，思路框架

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首先是打電話進行第一輪電話面試，問專業(yè)問題，然后由短信通知面試時間。
面試的時候，首先是自我介紹，之后就開始針對簡歷和崗位問問題，會對一些細節(jié)問題進行深入探討。問完之后根據(jù)表現(xiàn)決定是否進入第二輪面試，如果可以會由短信通知聯(lián)系

浙商證券宏觀研究實習面試題

問對宏觀經(jīng)濟的理解；
問對面試崗位的理解；
根據(jù)簡歷問在之前的各種項目和課程中有什么收獲，會不會用wind等國內的幾個數(shù)據(jù)庫，有沒有用過海外的資訊網(wǎng)站或者彭博終端，比如在國際貨幣基金網(wǎng)站和世界銀行網(wǎng)站上獲取信息之類的有沒有；

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談談對浙商證券的了解，以及為什么選擇浙商證券？未來三年的職業(yè)規(guī)劃？對崗位了解嗎，如何理解今后的工作？

浙商證券股份有限公司重慶北城天街證券營業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理面試題

談談對浙商證券的了解，以及為什么選擇浙商證券？未來三年的職業(yè)規(guī)劃？對崗位了解嗎，如何理解今后的工作？

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1、招聘信息是通過招聘網(wǎng)站獲取的，然后投遞了簡歷，大概過了2個月的時間，浙商證券的人力老師通知面試；
2、第一輪面試時多對一，投行各部的老大都在，先做一個自我介紹：教育背景、從業(yè)經(jīng)歷、資格證書、項目經(jīng)驗等。面試官會隨機的問一些問題，比如項目中遇到的問題及怎么解決的；
3、第二輪面試前會有一個筆試，題目主要是資本市場基礎知識。筆試完直接面投行部副總。還是先做自我介紹，副總會問些比較宏觀的問題，比如對A股、并購的看法等；
4、第三輪面試是總裁面。還是先做自我介紹，總裁面比較簡短，會問一些宏觀的問題，比如未來規(guī)劃，如何開展工作等。
5、總裁面結束后很快就會通知是否通過。

浙商證券投資銀行高級經(jīng)理面試題

1、項目中遇到的問題及如何解決的；
2、你的教育背景與目前從事職業(yè)的相關性；
3、你的職業(yè)規(guī)劃是什么；
4、對浙商證券的認識，你想進哪個投行團隊。
5、準備如何開展工作；

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