面試問題很簡單，對于當(dāng)時(shí)無經(jīng)驗(yàn)的我來說，總體是看回答，實(shí)際工作未涉及到，所以問得問題相對簡單

四川百利藥業(yè)有限責(zé)任公司CRA面試題

提問的有離職的原因，SSU階段工作，還提問了對于壓力是如何解決的？整體問了半個(gè)多小時(shí)，兩輪，和項(xiàng)目面試不太一樣，今年面試通過率很低

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HR約時(shí)間，然后三個(gè)人一起面試，會交一份他們自己的簡歷，面試完之后過三天會給出結(jié)果的，總的來說還是挺順利的，人都挺好的

四川百利藥業(yè)有限責(zé)任公司統(tǒng)計(jì)編程員面試題

SP與dm的工作具有挑戰(zhàn)的地方
SDTM的相關(guān)文件
對SAS的使用熟練程度
是否能自己寫寫一些宏

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先填寫了半小時(shí)表格。然后主管和hr一起出現(xiàn)，完成自我介紹然后問介紹中相關(guān)的經(jīng)歷。比較梗概。面試的主管老師不直接對口為上級主管所以問的問題也不是很刁鉆。整個(gè)面試過程比較輕松。多特研發(fā)中心在天府生命科技園那里有一棟樓。

四川百利藥業(yè)研究員面試題

離職的原因
簡歷中寫到的實(shí)驗(yàn)和加藥方式再確認(rèn)
問會不會使用數(shù)據(jù)處理啊軟件。正答是Prism，也挺常規(guī)的

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