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    藥明康德新藥開發(fā)有限公司 面試 (共642條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

    面試感覺

    面試難度

    • 面試難度指數(shù):
    • 50
    • 0%
    • 4%
    • 54%
    • 28%
    • 12%

    應(yīng)聘途徑

    藥明康德新藥開發(fā)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共642條) 最近更新時(shí)間:2025-04-08

    體內(nèi)藥理動(dòng)物實(shí)驗(yàn)研究員面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 藥明康德
    2022-11-05 16:58:33 | 校園招聘
    面試過程:

    2022年10月,通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)。首先HR會(huì)給你打電話約面試時(shí)間,在面試時(shí)間會(huì)有面試崗位的負(fù)責(zé)人打電話進(jìn)行電話面試,首先面試官介紹面試的流程,會(huì)讓你進(jìn)行自我介紹,主要介紹業(yè)務(wù)能力,比如簡歷上寫的實(shí)驗(yàn)操作技能,面試官會(huì)針對(duì)某一項(xiàng)或幾項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技能進(jìn)行提問,比如強(qiáng)迫游泳的操作之類的,其他的問題會(huì)問有沒有帶過項(xiàng)目,帶項(xiàng)目過程中遇到的人員分配問題,以及實(shí)驗(yàn)中遇到的問題等。會(huì)問你通過什么渠道了解到公司的,面試官當(dāng)場會(huì)表示非常滿意,之后會(huì)讓HR聯(lián)系你,現(xiàn)在就等HR聯(lián)系了,感覺過程中稍微有點(diǎn)緊張,個(gè)人的問題,面試的環(huán)境還是比較輕松的。

    面試官問的面試題:

    藥明康德體內(nèi)藥理動(dòng)物實(shí)驗(yàn)研究員面試題

    一、簡歷上寫的實(shí)驗(yàn)操作技能,面試官會(huì)針對(duì)某一項(xiàng)或幾項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技能進(jìn)行提問,比如強(qiáng)迫游泳的操作之類的;
    二、轉(zhuǎn)基因動(dòng)物的基因鑒定是否都做過;
    三、以及實(shí)驗(yàn)中遇到的問題等;
    四、會(huì)問有沒有帶過項(xiàng)目,帶項(xiàng)目過程中遇到的人員分配問題;
    五、如果發(fā)表了文章,講述一下文章的內(nèi)容主要是針對(duì)什么進(jìn)行研究的;
    六、你的職業(yè)規(guī)劃;
    七、最后環(huán)節(jié)讓你自己提問問題。

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    暖通設(shè)計(jì)師面試經(jīng)驗(yàn)(山東省濟(jì)南市) - 藥明康德新藥開發(fā)有限公司
    2024-02-18 15:02:20 | 校園招聘
    面試過程:

    通過前程無憂的應(yīng)屆生求職APP找到了校招的招聘信息,投了簡歷,一天之后就接到了HR的邀約。約定了面試時(shí)間,雙方互加了微信,然后選了合適的時(shí)間進(jìn)行了面試。HR是位小姐姐,脾氣很不錯(cuò),詢問了我的大學(xué)及專業(yè)情況,主要課程與績點(diǎn),在哪里實(shí)習(xí)過,多長時(shí)間,掌握了什么工程設(shè)計(jì)軟件,對(duì)崗位薪酬有什么個(gè)人想法等等,然后說要提交報(bào)告給人力主管,再約時(shí)間面試。

    面試官問的面試題:

    藥明康德新藥開發(fā)有限公司暖通設(shè)計(jì)師面試題

    1、你畢業(yè)于哪個(gè)大學(xué),是雙一流嗎?如實(shí)回答畢業(yè)于XX大學(xué),供熱通風(fēng)與空調(diào)工程專業(yè),是工學(xué)學(xué)士學(xué)位。
    2、英語水平如何?通過了四六級(jí),四級(jí)英語成績598分,六級(jí)成績是498分。
    3、會(huì)什么工程設(shè)計(jì)軟件?AutoCAD比較熟練。
    4、對(duì)工資有什么訴求?本地應(yīng)屆生的基本收入水平即可,我希望通過個(gè)人業(yè)績拿到更高的收入。

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    有機(jī)合成研究員面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 藥明康德新藥開發(fā)有限公司
    2023-11-09 15:00:30 | 校園招聘
    面試過程:

    首先是進(jìn)行一個(gè)自我介紹,嗯,自我介紹主要包括4個(gè)部分,一個(gè)是個(gè)人情況,一個(gè)是科研項(xiàng)目,一個(gè)是專業(yè)技能,一個(gè)是實(shí)踐,有的還是有一個(gè)未來規(guī)劃,然后主要是科研項(xiàng)目那里要講的稍微長一點(diǎn),講完之后就是啊,面試官提問他會(huì)提問幾個(gè)嗯專業(yè)的問題,然后hr在旁邊輔助嗯問答,然后就會(huì)嗯,差不多15~20分鐘,不會(huì)太長時(shí)間

    面試官問的面試題:

    藥明康德新藥開發(fā)有限公司有機(jī)合成研究員面試題

    首先就是你為什么來我們公司,然后你有了解過我們這個(gè)呃的研究方向研究內(nèi)容是什么嗎?然后是否認(rèn)同我們的這個(gè)企業(yè)文化啊,然后你的專業(yè)和我們這個(gè)崗位的匹配度他會(huì)給你分析。然后就是一些基礎(chǔ)的一些專業(yè)面試,嗯,找一些你的實(shí)驗(yàn)方法,你的機(jī)理,然后你所遇到的困難是什么?你是怎么解決的

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    研究院面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 藥明康德新藥開發(fā)有限公司
    2022-10-12 10:02:23 | 校園招聘
    面試過程:

    十一假期前郵件和短信通知會(huì)有電話面試,如果沒有電話會(huì)在十一假期后陸續(xù)電話面試。
    我是在假期后接到電話的,正常的自我介紹,后面直接按照簡歷問,感覺已經(jīng)是技術(shù)面試了,問了我做沒做什么創(chuàng)新的東西,我回答了課題的研究成果,他說也看中創(chuàng)新和解決問題的能力,因?yàn)槲业膭?chuàng)新是在無機(jī)上的,所以后續(xù)又問了許多關(guān)于有機(jī)的操作流程知識(shí),一共面了15min左右。

    面試官問的面試題:

    藥明康德新藥開發(fā)有限公司研究院面試題

    自我介紹;
    簡歷上的科研成果,論文的實(shí)驗(yàn)流程和技術(shù)路線;
    有什么創(chuàng)新的研究點(diǎn);
    如何看待有機(jī)的,我回答有機(jī)是我們需要掌握很多很多的方法,反應(yīng),通過文獻(xiàn),各種各種途徑,去找到怎么樣把原料變成我們最終產(chǎn)物的這樣的一個(gè)過程;
    后面會(huì)有人事跟我溝通,問我還有什么問題嗎;
    家是哪里的,考慮在哪里工作。


    一些細(xì)節(jié)操作
    他問我是。料,后處理我就講了一個(gè)流程

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    有機(jī)合成研究助理面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 藥明康德新藥開發(fā)有限公司
    2023-05-06 11:13:00 | 內(nèi)部推薦
    面試過程:

    用人單位在確認(rèn)了招聘需求后,就會(huì)通過各種渠道去發(fā)布自己的招聘信息,比如社招的主要通過各大主流招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推、RPO等;校園招聘則會(huì)通過主要針對(duì)應(yīng)屆生的招聘網(wǎng)站、校招等渠道。

    求職者看到用人單位的招聘信息,如果感興趣且恰巧比較符合要求,就會(huì)投遞簡歷。

    面試官問的面試題:

    藥明康德新藥開發(fā)有限公司有機(jī)合成研究助理面試題

    第一類是專業(yè)知識(shí)和技能的考察,最常見的比如程序員的筆試會(huì)讓你寫一段代碼或者做一些題目,創(chuàng)意類的崗位可能會(huì)布置一個(gè)作業(yè)讓你去做;

    第二類是考察綜合素質(zhì)和常識(shí)的,比較常見的是用類似公務(wù)員考試一類的題目來考察閱讀理解能力、基本寫作水平、基本常識(shí)等

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    分析面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 藥明康德新藥開發(fā)有限公司
    2022-09-29 09:14:53 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
    面試過程:

    面試官問的面試題:
    有沒有做過高效液相,核磁共振會(huì)操作嗎?是否會(huì)解譜?溶劑峰都是在哪出?高效液相操作方法?經(jīng)常出現(xiàn)什么問題

    面試官問的面試題:

    藥明康德新藥開發(fā)有限公司分析面試題

    面試過程:
    自我介紹,然后介紹自己做的課題,問想在哪工作,問了核磁共溶劑等溶劑峰在哪出,最后介紹了公司有哪些部門。問我能否愿意調(diào)崗

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