2023-10-07 15:42:25 | 上海浦東新
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 項目少，時間寬裕的時候基本準時下班，周六周日沒有任何加班，但當遇到項目緊急的時候加班時間較長，次數(shù)較多。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 還行吧，工作總歸會有壓力，大部分來自于客戶及領(lǐng)導(dǎo)，化工產(chǎn)品研發(fā)總歸不是一蹴而就，需要一步步改進
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 努力，對未來有期許需要通過個人努力收獲一定經(jīng)驗或者能力的人，平常加班較多有點類似民企但是能學(xué)到非常多的技能
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2023-03-01 14:30:21 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎:1400元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏快，下班基本準時，周末基本不加班，但是偶爾會有會議需要參加，還有作報告比較多。如果加班，會有加班工資
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力大不大，壓力主要看領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)重不重了，給的任務(wù)重，則壓力大。不太內(nèi)卷，適合長期干。但是薪資不具有競爭力
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 想要穩(wěn)定的工作，有一定的技能，并且愿意接受長期重復(fù)性工作的人，歡迎到立邦學(xué)習(xí)和工作。一定會讓你有所收獲
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2022-09-27 12:29:56 | 上海浦東新區(qū)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎:14000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入立邦涂料的原因是什么？你覺得加入立邦涂料對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 校招進入立邦，立邦屬于行業(yè)的黃埔軍校，在涂料業(yè)挺吃香，也可以有機會轉(zhuǎn)上游產(chǎn)業(yè)公司，所以對職業(yè)幫助還是挺大的！
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 公司朝八點半晚五點，中午包括吃飯有一個半小時時間具體加不加班看部門，基本不加班，有時候項目急偶爾加班。年假剛?cè)肼?0天，每周雙休。有五險一金
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 愿意推薦的，畢竟在行業(yè)內(nèi)屬于不錯的企業(yè)，來這里對以后職業(yè)生涯有很好的幫助。缺點就是工資稍微低點，不過好在包住
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2022-03-21 11:14:39 | 蘇州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:19000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年都有調(diào)薪，大概5到10個點，具體視個人能力而定，整體收入有保障，工作內(nèi)容看你是那個部門，零售，工程銷量壓力比較大，完成后季度獎，年終獎，勻下來一個月8000多吧，整體屬于安穩(wěn)。最近公司有點激進，工作內(nèi)容要求多一點，如果剛畢業(yè)的打算做銷售，可以學(xué)到東西，銷售經(jīng)驗豐富的不建議入職，
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 執(zhí)行力的提升。公司日常事務(wù)工作內(nèi)容比較多而且比較雜，工作過程自己想辦法，自己的事情做完比較自由的，1每月銷量，2公司政策活動任務(wù)，3固定的作業(yè)，4客訴售后處理分地方，
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有，每年2月份，不一定多少，這個和個人，所在銷售分部，和銷售部銷量完成情況掛鉤，通常10000-20000吧，具體看情況而定，
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2020-12-28 19:37:52 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 普通員工，區(qū)域主管，大區(qū)經(jīng)理，晉升機會不大，考核加薪，各級別補貼不一樣，薪資看考核累計加薪，資深老員工幾年下來底薪不低，現(xiàn)在這行情感覺沒幾個熬的了幾年，加薪都感覺不容易。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 立邦迅速擴張的年份能熬下來的老員工基本上不會離職，新員工流動性大，因為底薪不高，就靠季度獎金也沒多少。早年適合長期發(fā)展，近幾年乏力上升空間有限。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 不知道是不是大公司的普遍現(xiàn)象，輔料訂的目標冒進，前期沖的快，后期分銷點萎縮還得填窟窿，數(shù)據(jù)報上去就水了，報低了還不好看。。。有壓力。不好評價，應(yīng)該是個有能力的人。
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