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    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

    南京欣網(wǎng)視訊工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共13條) 最近更新時(shí)間:2023-03-21 11:08:56

    [算法工程師]沒(méi)有級(jí)別設(shè)定,也沒(méi)有明確的晉升機(jī)會(huì)

    2023-03-21 11:08:56 | 南京建鄴

    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    沒(méi)有級(jí)別設(shè)定,也沒(méi)有明確的晉升機(jī)會(huì),漲工資也是領(lǐng)導(dǎo)口頭承諾,一拖拖幾個(gè)月,因?yàn)闈q薪的問(wèn)題走了很多人
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    公司節(jié)奏較慢,有項(xiàng)目的時(shí)候會(huì)比較忙,平時(shí)基本正常時(shí)間下班,朝9晚6,周末不需要加班,加班沒(méi)有補(bǔ)助,只能調(diào)休
    在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
    工作壓力不大,壓力主要來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo),沒(méi)有自知之明,部門(mén)就幾個(gè)人連著接一堆項(xiàng)目,也不看能不能做的完

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    [經(jīng)理]一開(kāi)始的薪資還是可以的,造就你的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力

    2019-03-21 19:04:43 | 南京

    工資待遇:

    工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):30000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    你選擇加入南京欣網(wǎng)視訊的原因是什么?你覺(jué)得加入南京欣網(wǎng)視訊對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
    一開(kāi)始的薪資還是可以的,造就你的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力,對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展有很大幫助。不太看重人的學(xué)歷,學(xué)歷二三本的,大專的,可以來(lái)試試。
    公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
    經(jīng)常會(huì)有加班,看公司安排,投標(biāo)什么的加班就沒(méi)數(shù)了。周末雙休,年假業(yè)務(wù)部門(mén)可以休,職能部門(mén)看領(lǐng)導(dǎo)批。一般都可以休,只是天數(shù)多少差異。業(yè)務(wù)部門(mén)基本上全休,職能部門(mén)就三五天吧。還沒(méi)到四十字嗎?
    你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
    根據(jù)朋友條件來(lái)決定是否推薦。如果朋友條件一般可以來(lái)試試,鍛煉一下,條件好的,推薦去更好的單位。上升空間小,基本到了經(jīng)理以后就到達(dá)瓶頸,再要升職就難了!還沒(méi)到四十字嗎?

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    [產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理]對(duì)新員工好的不行,等老了之后就各種瞧不上,開(kāi)除的時(shí)候冷漠無(wú)情

    2016-08-30 02:45:06 | 西安

    工作心得[產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理]:
    優(yōu)點(diǎn): 駐外的管理的不嚴(yán),只要項(xiàng)目能結(jié)算就ok; 缺點(diǎn): 1、公司對(duì)駐外人員不管不問(wèn),年會(huì)什么的根本別想,底層的人離職都沒(méi)去過(guò)公司。 2、年終獎(jiǎng)少的可憐,干了一年給了1000,還有500的。。。 3、項(xiàng)目到期,駐外團(tuán)隊(duì)立馬解散,相盡辦法不發(fā)遣散費(fèi)。 4、老員工各種不好,對(duì)新來(lái)的各種夸,等到新員工老了,又看不上眼了。。。

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