[大客戶銷售]4%，完善，一年一次，標(biāo)準(zhǔn)外企

2023-04-10 15:00:45 | 上海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

4%，完善，一年一次，標(biāo)準(zhǔn)外企，該有的都有，這個(gè)不用擔(dān)心，但是老人不需要靠工資活。公司差旅費(fèi)有控制，不能理解，。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

不加班，年假15天，雙休，但是銷售誰敢休年假，任務(wù)完不成，每周過數(shù)字，壓力極大，夸張，所以也沒人休假。

你選擇加入中國惠普有限公司的原因是什么？你覺得加入中國惠普有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

覺得大公司，工資高，外企，誰知道壓力大的要死，對職業(yè)沒有太大幫助，電腦太簡單了，不會(huì)深入一個(gè)行業(yè)，成為行業(yè)專家。

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[業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理]自己干自己到，電話溝通工作

2022-04-29 21:02:00 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

自己干自己到，電話溝通工作，不用坐班，外資企業(yè)福利非常好，其他沒什么了啊，公司不讓加班，過節(jié)發(fā)禮品卡

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

需要給代理商制定任務(wù)壓貨，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，代理商生意也不好做，需要維護(hù)好代理商，生意坐長久

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

結(jié)果微導(dǎo)向，對客戶人性化不足，可能跟公司老板灌輸?shù)钠髽I(yè)文化也有關(guān)系，看老板個(gè)性來。換個(gè)老板可能不一樣

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[運(yùn)營]壓力來自業(yè)務(wù)，行業(yè)趨勢變化

2019-11-15 17:07:53 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力來自業(yè)務(wù)，行業(yè)趨勢變化，激烈的競爭，另外還有大企業(yè)內(nèi)復(fù)雜的流程，龐大的業(yè)務(wù)范圍，紛繁的合作團(tuán)隊(duì)。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

基本自愿加班，特殊情況需要時(shí)有的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)做人性化調(diào)整如調(diào)休。加班通常無補(bǔ)助。提高工作效率不會(huì)導(dǎo)致過多加班。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

通常分三個(gè)層級，晉升機(jī)會(huì)對大多數(shù)員工不多，基本都是勤勤懇懇年復(fù)一年，只有通過換崗位積累經(jīng)驗(yàn)，然后跳槽?；鶎訂T工10k以內(nèi)到20k都有，中層也許能到30k，高層應(yīng)該有90k以上。

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[內(nèi)部銷售客戶經(jīng)理]惠普是人性化的公司，各種體系比較完善

2019-11-29 16:23:32 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你選擇加入HP的原因是什么？你覺得加入HP對你的職業(yè)幫助大嗎？

惠普是人性化的公司，各種體系比較完善，有比較多的培訓(xùn)。會(huì)對職業(yè)幫助很大惠普是人性化的公司，各種體系比較完善，有比較多的培訓(xùn)。會(huì)對職業(yè)幫助很大

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年漲一次工資，平均漲幅8％，公司薪酬體系非常完善。值得一去。好好好好好好好每年漲一次工資，平均漲幅8％，公司薪酬體系非常完善。值得一去。好好好好好好好

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

非常好，龍頭企業(yè)。和同類公司比，產(chǎn)品質(zhì)量，售后服務(wù)更加可靠，行業(yè)領(lǐng)先者非常好，龍頭企業(yè)。和同類公司比，產(chǎn)品質(zhì)量，售后服務(wù)更加可靠，行業(yè)領(lǐng)先者

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[售后服務(wù)工程師]品牌有名，對以后工作有益處

2019-05-07 13:54:31 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你選擇加入惠普的原因是什么？你覺得加入惠普對你的職業(yè)幫助大嗎？

品牌有名，對以后工作有益處，大部分人都認(rèn)同這個(gè)品牌。無論甲方乙方都認(rèn)可，這是主要原因。尤其是專業(yè)人士都比較認(rèn)可這個(gè)公司

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資機(jī)會(huì)不多，據(jù)說每年是5%左右，也許有人會(huì)的5~%10%，但是大部分人只有5%，到目前為止我還沒有超過5%，最低的一年是3%，可能是因?yàn)檫@個(gè)行情不太好。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

我覺得內(nèi)部有很多機(jī)會(huì)，如果想嘗試其他工作，都是有可能的，不過我現(xiàn)在是技術(shù)崗，還不知道在其他崗位有什么是適合的，但是定期能看到很多機(jī)會(huì)

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[銷售經(jīng)理主管]交通補(bǔ) 公積金 補(bǔ)充保險(xiǎn) 等等

2019-05-08 15:17:23 | 沈陽

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

交通補(bǔ) 公積金 補(bǔ)充保險(xiǎn) 等等 節(jié)假日 春節(jié) 元旦 各種活動(dòng)公司都將統(tǒng)一安排 公司駐外會(huì)有各種福利 譬如 租房補(bǔ)貼等

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

挺好的 基本上沒有任何影響的變化 感覺同事間的關(guān)系也非常融洽 印象深刻的就是員工之間互相幫助 使新員工充分發(fā)揮

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力大 這個(gè)公司是銷售的壓力巨大哦 每個(gè)人身上都會(huì)扛著好多數(shù)字壓力 數(shù)字結(jié)果是這家公司的核心 核心價(jià)值觀 主要來自銷售

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