[his實施工程師]剛實習(xí)不清楚,很多東西還不知道

2025-04-14 11:35:16 | 沈陽

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

剛實習(xí)不清楚,很多東西還不知道,以后會完善,應(yīng)該都不高,實習(xí)2500不管吃住,比牛馬還便宜,但應(yīng)該是個大公司,其他人有的說倒是一般

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

剛實習(xí)不清楚,前景應(yīng)該是有的,醫(yī)院被東軟保全了,國家重視數(shù)據(jù)安全,獨角獸企業(yè)吧,不過應(yīng)該也是走到盡頭了,應(yīng)該在轉(zhuǎn)型升級

你選擇加入東軟的原因是什么？你覺得加入東軟對你的職業(yè)幫助大嗎？

就是簡單的校企合作安排的實習(xí),應(yīng)該會有點幫助吧,目前還不清楚,后面時間長了可能會知道,前輩人倒是說不咋地,有的人說很好

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[開發(fā)工程師]崗級分的很細(xì)，基本從崗級就能分出工資來

2025-03-20 19:51:20 | 北京

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗級分的很細(xì)，基本從崗級就能分出工資來，每年都有晉升級別，但是工資很少漲，i2大概1.2左右，i31.8左右

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性很大，基本每年都在調(diào)整組織架構(gòu)，但是如果熬得住的話，可以干很久，也可以長期發(fā)展，但是用的技術(shù)都比較老

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

公司氛圍還可以，但是分團(tuán)隊和領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)可以，基本上沒什么問題，大領(lǐng)導(dǎo)尤其是技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)基本年年換

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[普通教師]助教兩年后參加講師評比，現(xiàn)在很難評

2024-09-23 21:20:25 | 老師

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

助教兩年后參加講師評比，現(xiàn)在很難評，就算評上任務(wù)更多，完不成任務(wù)扣錢，就算評上民辦學(xué)校職稱公辦學(xué)校不一定承認(rèn)！

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

如果沒有更好的選擇，作為過渡還是可以的，先就業(yè)再擇業(yè)嘛。學(xué)校公積金比同類民辦高校都要教得高些，工資的百分之十

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍總的老說還是不錯的，老師之間相處得還不錯，畢竟大多是年輕老師，都是從學(xué)校畢業(yè)不久的老師。大家還是比較和氣的

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[C++軟件開發(fā)工程師]公司大 房補(bǔ)：公司會為符合條件的員工提供一定的住房補(bǔ)貼

2023-10-23 15:39:13 | 大連市

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司大 房補(bǔ)：公司會為符合條件的員工提供一定的住房補(bǔ)貼，以減輕員工的租房壓力。 交通補(bǔ)助：公司會為員工提供交通補(bǔ)助，幫助他們在上下班時減輕一部分交通費用。 公積金：公司會為員工繳納公積金，幫助員工建立起自己的社會保障體系。 補(bǔ)充保險：除了基本的社會保險，公司還提供額外的補(bǔ)充保險，以保障員工在意外情況下的權(quán)益。 靈活工作制度：公司支持彈性工作，讓員工可以根據(jù)個人情況選擇更適合自己的工作模式，提升工作與生活的平衡。 職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)：公司提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工不斷提升自己的技能與職業(yè)水平。 健康關(guān)懷：公司會定期組織健康活動，提供健康檢查等服務(wù)，關(guān)心員工的身體健康。 員工活動與社交：公司會定期組織員工活動，提供一個互動交流的平臺，增進(jìn)員工之間的團(tuán)隊合作與友誼。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲薪頻率：公司通常會有一定的薪資評估周期，例如每年一次或每半年一次。在這些評估周期內(nèi)，員工有機(jī)會根據(jù)表現(xiàn)和公司政策獲得薪資調(diào)整。 工資漲幅：工資漲幅的幅度會根據(jù)多種因素而定，包括員工的績效評估、市場薪資水平、通貨膨脹率等。通常，漲薪的幅度應(yīng)該能夠反映員工的表現(xiàn)和市場狀況。 薪酬體系：公司通常會擁有一個薪酬體系，其中包括工資、獎金、福利等各種組成部分。這個體系應(yīng)該是透明的，員工應(yīng)該了解如何獲得工資調(diào)整以及其他薪酬相關(guān)的信息。 績效評估：公司通常會進(jìn)行績效評估，以評估員工的工作表現(xiàn)。工資的調(diào)整通常與績效評估結(jié)果相關(guān)聯(lián)。員工在績效評估中表現(xiàn)出色的可能會獲得更大的薪資漲幅。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏：公司鼓勵高效的工作，但也注重員工的工作負(fù)荷和健康。員工通常有固定的工作時間，公司會提供合理的工作任務(wù)安排，確保員工能夠在正常工作時間內(nèi)完成工作。 下班準(zhǔn)時：公司尊重員工的工作時間和個人生活，努力確保員工能夠在規(guī)定的下班時間準(zhǔn)時離崗。當(dāng)然，有些特殊情況下可能需要一些彈性，但公司會盡量避免常規(guī)性的加班。 周末加班：公司一般不會要求員工經(jīng)常性地在周末加班，尊重員工的休息時間。但在項目或緊急情況下，可能需要臨時加班，但這樣的情況應(yīng)該是例外而非常規(guī)。 加班補(bǔ)助：如果員工需要在特定情況下加班，公司一般會提供相應(yīng)的加班補(bǔ)助或者調(diào)休，以保障員工的權(quán)益和福利。具體的加班補(bǔ)助政策可以向公司的人力資源部門咨詢以獲得詳細(xì)信息。

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[算法工程師]入職時要多要工資，后期基本不漲

2023-03-30 11:43:56 | 沈陽

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

入職時要多要工資，后期基本不漲，可能約3年會普調(diào)一次工資，約15%左右，工資算是行業(yè)的中下等吧（這里是說一般員工，因為我實在不知道領(lǐng)導(dǎo)干部工資到底是好還是低），及時在發(fā)展水平不好的東北，也是中下等水平。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

東軟公司有一個大公司的規(guī)范，相應(yīng)的也有大公司制度的迂腐。東軟內(nèi)部有各種各樣的制度，規(guī)章，要求。也有好多的活動，就像大學(xué)時期的社團(tuán)。東軟也有好多的分公司，園區(qū)。沈陽有，大連有，成都也有。我也沒有就職過其他公司，不知道這究竟算不算大公司。前幾天又出了一個排行榜，東軟位列中國上市軟件公司第35位。說的是市值還是規(guī)模，已經(jīng)忘記了。

你選擇加入東軟的原因是什么？你覺得加入東軟對你的職業(yè)幫助大嗎？

東軟大公司培訓(xùn)比較多，有一定的企業(yè)文化，如果應(yīng)屆生可以進(jìn)來混點經(jīng)驗。在沈陽工資還可以，相對比較穩(wěn)定，對于想在沈陽安家的我來說，是一個比較理想的地點。

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[見習(xí)軟件工程師]實習(xí)期內(nèi)固定工資,工資漲幅為0左右

2023-01-16 20:56:28 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

實習(xí)期內(nèi)固定工資,工資漲幅為0左右,公司薪酬體系不了解,這個都說不清楚,不是非常了解,不知道還沒問同事

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司發(fā)展前景不甚明朗,因為主要做醫(yī)療軟件相關(guān)產(chǎn)品,又都是駐場開發(fā),所以賽道上幾乎沒有其他公司,在行業(yè)中,僅僅中國而言,處于領(lǐng)頭羊地位

你選擇加入東軟的原因是什么？你覺得加入東軟對你的職業(yè)幫助大嗎？

我選擇加入東軟的原因主要在于找到一份實習(xí)鍛煉鍛煉,加入東軟還不是很久,主要學(xué)習(xí)的都是數(shù)據(jù)庫方面的知識,以及現(xiàn)有項目的培訓(xùn)相關(guān)的知識,對我的職業(yè)幫助一般,期望以后能學(xué)到更多知識

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