[產(chǎn)品工程師]公司有產(chǎn)品工程師，資深產(chǎn)品工程師

2022-05-19 20:36:02 | 上海嘉定區(qū)北和公路1000號

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司有產(chǎn)品工程師，資深產(chǎn)品工程師，產(chǎn)品主管，產(chǎn)品經(jīng)理，資深產(chǎn)品經(jīng)理，再晚上就是專家，總監(jiān)級別了，公司凈勝看個人能力，能力強(qiáng)，努力的，情商高的，升職加薪就快

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

上班節(jié)湊短平快，下班準(zhǔn)時，周末偶爾加班，沒有加班補(bǔ)助，可以調(diào)休，基本還可以，只要客戶不催你，基本不加班，但是效率要高

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

不大，壓力主要來自客戶，不同客戶不太一樣，產(chǎn)品的加班來源于實(shí)驗(yàn)，樣件等制作，外企不鼓勵加班的，但是加班也是常有的

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[產(chǎn)品工程師]P2 很難晉升 全靠拍馬屁

2021-10-11 16:45:16 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

P2 很難晉升 全靠拍馬屁 有專利 老實(shí)干活 老板不欣賞 老板欣賞會吹牛 搗漿糊的人 才能上升 不適合應(yīng)屆生

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司人員流動性大 基本都是踏實(shí)干活的人走的 工資低 任務(wù)多 不會拍馬屁 如果干2年 沒有得到領(lǐng)導(dǎo)欣賞 基本可以考慮走人啦 不適合長期發(fā)展

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍緊張 領(lǐng)導(dǎo)一言堂 工作壓力大 流程制度 都是給搗漿糊人的 依據(jù) 想法很多 但是基本不能落地 領(lǐng)導(dǎo)們喜歡天天寫漂亮的PPT 拍上層領(lǐng)導(dǎo)的馬屁

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[工程師]誤打誤撞進(jìn)入公司的，畢業(yè)的時候也不懂行情就面試進(jìn)去了

2019-06-17 22:59:05 | 上海

你選擇加入奧托立夫的原因是什么？你覺得加入奧托立夫?qū)δ愕穆殬I(yè)幫助大嗎？

誤打誤撞進(jìn)入公司的，畢業(yè)的時候也不懂行情就面試進(jìn)去了。對職業(yè)幫助一般吧，在安全系統(tǒng)產(chǎn)品方面還行，但產(chǎn)品沒技術(shù)含量，很多民營企業(yè)都能做的產(chǎn)品注定沒啥前途

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

基本準(zhǔn)時下班，但也有加班的，看個人，也看部門，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)層特別奇葩，說工程師工作量太少變相要求周末加班，但又不給加班工資，都會在年底讓你調(diào)休掉

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

慣例是年底挑釁，但幅度平均5%，幾百塊的事還趕不上通貨膨脹，團(tuán)隊(duì)評價5的話低的人基本沒幾塊錢可以加，薪酬體系就是外來的和尚會念經(jīng)，想漲工資就跳槽啊

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