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     方特歡樂世界 73人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
      
      
     
     
     
      方特歡樂世界工資待遇及點評(共6條)   最近更新時間：2021-10-15 17:10:21 
        
             
        
     [1店長]服務員，組長，領班，店長，主管 
     
      2021-10-15 17:10:21 | 鄭州 
       
    工資待遇：
     
     
     
    工資收入   月薪:4000元           年終獎:4000元  
     
    五險一金  有社會保險(5險)   有住房公積金   
     
    上班時間   基本準時下班         周六周天輪班      
     
     
     
    公司及待遇點評：
      
       
    公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
     
     服務員，組長，領班，店長，主管，經(jīng)理，分管副總等崗位，基本晉升是外調(diào)，每級差距800元左右，具體多少還要看工齡時間長短 
      
    公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
     
     有年終獎，基本是一個月工資，表現(xiàn)好點有優(yōu)秀獎，每年都是在過春節(jié)的那個月發(fā)放，和當月工資一起發(fā) 
      
    你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
     
     到這里工作一開始很開心，因為園區(qū)都是娛樂項目，都是好玩的，開始有吸引力，時間長了慢慢就稀松平常了，每天工作都是一程不變的 
        
     
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     [a級演員]公司一般3個月漲工資，看表現(xiàn) 
     
      2021-06-23 11:37:34 | 廈門同安 
       
    工資待遇：
     
     
     
    工資收入   月薪:5000元           
     
    五險一金  有社會保險(5險)   有住房公積金   
     
    上班時間   偶爾晚下班       周六周日偶爾加班        
     
     
     
    公司及待遇點評：
      
       
    公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
     
     公司一般3個月漲工資，看表現(xiàn)，看學歷和工作經(jīng)驗，能力等，漲幅大概五百到一千不等，公司薪酬體系完善 
      
    公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
     
     公司工作時間平日準時下班，旺季如果我有活動的話，如電音節(jié)等會加班，節(jié)假日加班，跨年2點左右下班，單休，工作滿一年以上1周假 
      
    你選擇加入方特歡樂世界的原因是什么？你覺得加入方特歡樂世界對你的職業(yè)幫助大嗎？
     
     因為喜歡跳舞，性格外向，喜歡挑戰(zhàn)，樂于助人，方特是個很好展現(xiàn)自己的舞臺。對職業(yè)幫助一般，但是對心態(tài)成長幫助很大。 
        
     
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     [配電工]沒有太大的發(fā)展前景，主要原因可能與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況有關 
     
      2018-05-23 09:37:28 | 山西大同 
       
    工資待遇：
     
     
     
    工資收入   月薪:2800元           
     
    五險一金  有社會保險(5險)   有住房公積金   
     
    上班時間   輪班(兩班倒)      周六周日均加班         
     
     
     
    公司及待遇點評：
      
       
    你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
     
     沒有太大的發(fā)展前景，主要原因可能與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況有關，與同類公司相比沒有優(yōu)勢，員工工資低，游客設備老化，游客量逐年降低，在行業(yè)中處于低水平。 
      
    工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
     
     工作氛圍一般，因為工資低團隊整天會有負面情緒，工作積極性不高，公司領導官僚主義嚴重擺領導架子說官腔，對員工的福利待遇走形式不注重實際。 
      
    公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
     
     人員流動性非常大，并且新員工因為薪資待遇問題會提早離職，老員工會因為沒有發(fā)展前途而選擇離職 
        
     
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