[分析員]不漲工資基本，其他的還算可以吧

2022-05-10 14:53:44 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不漲工資基本，其他的還算可以吧，比較推薦家里沒什么壓力的來吧，其他的可能有點低也不累倒是，總體上還算滿意如果做中藥粉還是推薦可以的

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作變動，氛圍挺好的，這個可以考慮領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系挺好，性格不錯，對待員工都挺老的不漲工資基本，其他的還算可以吧，比較推薦家里沒什么壓力的來吧，其他的可能有點低也不累倒是，總體上還算滿意如果做中藥粉還是推薦可以的

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年底發(fā)放，還可以吧，其他的不是特解清楚總體是時間的不漲工資基本，其他的還算可以吧，比較推薦家里沒什么壓力的來吧，其他的可能有點低也不累倒是，總體上還算滿意如果做中藥粉還是推薦可以的

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[一般會計員]有房補，有五險一金，其他沒有

2021-05-12 21:06:24 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有房補，有五險一金，其他沒有。有房補，有五險一金，其他沒有有房補，有五險一金，其他沒有有房補，有五險一金，其他沒有有房補，有五險一金，其他沒有

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

第一份工作，同事很好好好第一份工作，同事很好第一份工作，同事很第一份工作，同事很好第一份工作，同事很好第一份工作，同第一份工作，同事很好很好

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

不大不大第一份工作，同事很好第一份工作，同事很好第一份工作，同事很好第一份工作，同事很好第一份工作，同事很好第一份工作，同事很好

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[普通職員]經(jīng)過重組新成立的某通訊公司就出現(xiàn)了員工因福利發(fā)放鬧情緒的事件

2019-09-24 07:18:55 | 天津

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

經(jīng)過重組新成立的某通訊公司就出現(xiàn)了員工因福利發(fā)放鬧情緒的事件，由于重組前兩公司某些福利發(fā)放形式不同。例如，W公司中層以上干部每月獲得1500元現(xiàn)金話費補貼，L公司的發(fā)放形式是補貼1500元的充值卡，融合后的公司采用1500元充值卡的福利發(fā)放形式，部分W公司員工認(rèn)為1500元充值卡與1500元現(xiàn)金有差別，降低了他們的福利因而鬧情緒。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

企業(yè)提供的帶薪休假福利，能夠更好地緩解員工的工作壓力，讓他們有更多時間陪伴家人，從而滿足人們在感情、親情方面的需要；企業(yè)舉辦的各種集體出游活動、公司宴會活動可以使員工在工作之外有更多的接觸機會，增進(jìn)員工之間的了解，融洽公司內(nèi)部成員間的同事關(guān)系，也有助于人們獲得情感上的滿足。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

不大，來自經(jīng)濟(jì)壓力，我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務(wù)實文化和平凡道理。

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