[QC]效益好一年漲一次，漲幅5%

2025-03-19 19:40:31 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

效益好一年漲一次，漲幅5%，新人有各種補(bǔ)貼，還有培養(yǎng)新人的計(jì)劃，待上多久給雙倍的獎(jiǎng)勵(lì)，薪酬制度很完善。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

加班超級(jí)多，QC會(huì)有通宵的情況，一個(gè)月少則40～50小時(shí)的加班量，年假有，遇到核查經(jīng)常單休，理論上沒(méi)有午休時(shí)間，但是QC一般會(huì)午休到1點(diǎn)。

你選擇加入江蘇恒瑞成都盛迪醫(yī)藥有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入江蘇恒瑞成都盛迪醫(yī)藥有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

背靠大廠，錢多福利多，培訓(xùn)體系完善，公積金比例高，對(duì)職業(yè)發(fā)展有很大好處，跳槽后其他企業(yè)對(duì)恒瑞牌子認(rèn)可度很高

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[CRA]崗位就是初級(jí)到中級(jí)再到高級(jí)

2024-07-19 15:27:57 | 石家莊

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

崗位就是初級(jí)到中級(jí)再到高級(jí)，可以向人員管理或者項(xiàng)目管理進(jìn)行發(fā)現(xiàn)，晉升機(jī)會(huì)較多，各級(jí)別工資的差距較大，

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

愿意，因?yàn)榇鲚^高，工作較穩(wěn)定，出出差時(shí)間少，屬于行業(yè)龍頭，可以鍛煉自身成長(zhǎng)，是個(gè)很好的跳板

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)工作氛圍非常好，領(lǐng)導(dǎo)平易近人，大家都是互相幫助，領(lǐng)導(dǎo)也很愿意幫助解決問(wèn)題，和大家能學(xué)到很多東西，

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[區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理]福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金

2021-11-29 19:32:50 | 中國(guó)

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)別想了，住房補(bǔ)貼沒(méi)有，公積金按照工資基數(shù)繳納，有過(guò)節(jié)補(bǔ)貼，過(guò)年發(fā)1000-2000，其他的節(jié)日基本沒(méi)有了。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

RPM工作時(shí)間不存在是否準(zhǔn)時(shí)，有會(huì)議就忙。不坐班是最大的好處，但是形式化的會(huì)議，非常煩人，沒(méi)啥用。沒(méi)有會(huì)議可以一直在家，現(xiàn)在是省區(qū)經(jīng)理管，但大多數(shù)銷售都不知道市場(chǎng)部是干嘛的，老恒瑞的水平你懂得，資源導(dǎo)向，以送資源成長(zhǎng)起來(lái)的。

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

不推薦，尤其是奔著學(xué)習(xí)的態(tài)度來(lái)的應(yīng)屆，剛干了兩年市場(chǎng)部還不知道該干嘛的千萬(wàn)別來(lái)。沒(méi)人教，沒(méi)人教，沒(méi)人教，重要的話說(shuō)三遍。每個(gè)人都為了自己能那多少錢忙活，不管下屬或者職能部門。對(duì)他們把市場(chǎng)部定義為職能部門（支持部門）

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[設(shè)備員]基本沒(méi)有晉升的機(jī)會(huì)，公司裙帶關(guān)系很重

2021-09-09 19:54:29 | 連云港

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

基本沒(méi)有晉升的機(jī)會(huì)，公司裙帶關(guān)系很重。 公司只談學(xué)歷，不談能力，本科以上會(huì)受到優(yōu)待，本科提供住房，?？浦荒茏约撼鲎?。 所有人的入職工資都是統(tǒng)一的基數(shù)，沒(méi)有工齡一說(shuō)。每年漲薪的幅度在6%

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

公司節(jié)奏很快，個(gè)人工作量的分配是1.5倍，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你說(shuō)干完就能下班，干不完就是你效率低下問(wèn)題，不考慮人員夠不夠。周六日經(jīng)常強(qiáng)制加班，每小時(shí)加班費(fèi)15.75元，無(wú)其他補(bǔ)助。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

壓力大，但主要是漲薪方面，如果不是領(lǐng)導(dǎo)重視的人，做一點(diǎn)錯(cuò)事就要進(jìn)行思想批斗，領(lǐng)導(dǎo)重視的人犯錯(cuò)了就不計(jì)較，當(dāng)然學(xué)歷還是很重要，專科想要發(fā)展基本沒(méi)可能。如果來(lái)恒瑞，建議每年和領(lǐng)導(dǎo)多送送禮，走走門路吧

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[質(zhì)量控制]剛畢業(yè)有住房補(bǔ)貼，早上7點(diǎn)半之前

2021-08-31 11:57:47 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

剛畢業(yè)有住房補(bǔ)貼，早上7點(diǎn)半之前，晚上九點(diǎn)過(guò)后有交通補(bǔ)貼，公積金交的比較高，其他福利就是中秋和春節(jié)會(huì)發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作日加不加班看當(dāng)天事情多不多，完了就準(zhǔn)時(shí)，沒(méi)完就加班，周末大多數(shù)崗位基本單休，行政好像是雙休，研發(fā)好像加班也比較少，生產(chǎn)系統(tǒng)加班比較多

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

推薦，工資福利真的比外面同等公司高得多。 然后領(lǐng)導(dǎo)是真的很好。我自己有在多家公司待過(guò)，所以這一點(diǎn)感覺(jué)特別強(qiáng)烈，總之能進(jìn)去就好好珍惜機(jī)會(huì)，真的能學(xué)到東西，但是也有大企業(yè)的通病，就是分工很細(xì)，學(xué)到的技術(shù)雖然很精，但是不夠廣，要長(zhǎng)時(shí)間才能接觸到足夠廣的知識(shí)技能。

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[臨床協(xié)調(diào)專員]漲薪看是否會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)面前會(huì)說(shuō)會(huì)捧的升得很快

2021-08-09 12:23:08 | 昆明

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲薪看是否會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)面前會(huì)說(shuō)會(huì)捧的升得很快，即便不干事兒也能拿兩萬(wàn)；不會(huì)巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的漲薪基本為0，新入職大學(xué)生工資比老員工都高，年漲幅5%～8%

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

員工工作時(shí)間彈性，意味著隨時(shí)可能讓你加班，基本每晚九點(diǎn)才會(huì)下班，年休正常，雙休，是否縮短看領(lǐng)導(dǎo)

你選擇加入江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

在北方上的大學(xué)，校招為回離家近點(diǎn)的地方，面試也很簡(jiǎn)單，hr視頻面試幾分鐘，說(shuō)等領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)，沒(méi)有二面，因?yàn)殡x職率很高，人員流動(dòng)很大，在職一年流動(dòng)員工三分之一，沒(méi)有苦熬得精神別來(lái)，在恒瑞學(xué)習(xí)抗壓能力和阿諛?lè)畛型玫?

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