分眾傳媒 108人分享
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1.HR是通過(guò)通過(guò)BOSS直聘聯(lián)系我的，約了時(shí)間過(guò)來(lái)面試。因?yàn)槭卿N(xiāo)售型為主的公司，我面試的是銷(xiāo)售職位，所以整體來(lái)說(shuō)面試不難。 2.HR問(wèn)的都是比較常見(jiàn)的問(wèn)題，比如是都有工作經(jīng)驗(yàn)，上一份工作離職原因等，就是看你的性格是否開(kāi)朗適合做銷(xiāo)售。 3.運(yùn)氣較好，HR面試完后就接著進(jìn)行了復(fù)試，復(fù)試我的是總監(jiān)，大概聊了下一些經(jīng)歷，問(wèn)我銷(xiāo)售壓力比較大，在領(lǐng)導(dǎo)生氣懟你的時(shí)候怎么辦之類(lèi)的，還問(wèn)了我酒量怎么樣。聊得比較愉快。 總體來(lái)說(shuō)不難，銷(xiāo)售職位主要是看你性格是否適合。如果和面試你的領(lǐng)導(dǎo)氣場(chǎng)合拍，很容易就進(jìn)了。
面試官問(wèn)的面試題： 1.家里人做什么的？
2.是否有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)？
3.了解公司嗎？
4.上一份離職原因是什么？
5.對(duì)于工資的最低要求是多少？
6.銷(xiāo)售壓力大，你要怎么來(lái)疏解。