可能了解它的不多,它不屬于互聯(lián)網(wǎng)公司,是一家行業(yè)軟件公司,有自己的專注方向,人不多,筆試的題目跟考試題目那樣,明確了每道題的分?jǐn)?shù),選擇題,思維題,數(shù)據(jù)庫題,印象最深的數(shù) 據(jù)庫題目比較多,SQL語句還是比較難得,還有一個(gè)邏輯思維題比較有意思:7個(gè)人7個(gè)小時(shí)挖了7米長的溝,多少個(gè)人50個(gè)小時(shí)能挖50米長的溝?人事看了我做得題,說其他題都不會(huì),我就會(huì)這個(gè)題,我說這應(yīng)該算小學(xué)的應(yīng)用題吧,一個(gè)方程式,一個(gè)變量能解出來,在面試的時(shí)候面試官基本上沒問題任何問題,都是問工作經(jīng)歷,項(xiàng)目經(jīng)歷,談?wù)勛约鹤钣谐删透械捻?xiàng)目,對(duì)數(shù)據(jù)庫方面有什么擅長點(diǎn),我例舉了一個(gè)項(xiàng)目,是對(duì)數(shù)據(jù)庫優(yōu)化的,單表數(shù)據(jù)上億,每天增量30、40十萬,采用了分表分區(qū)的方式優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲(chǔ),采用了SQL語句優(yōu)化方式優(yōu)化了查詢效率,自始至終沒問 一個(gè)技術(shù)問題,后來人事反饋說我數(shù)據(jù)庫方面的處理經(jīng)驗(yàn)不行,他們的項(xiàng)目數(shù)據(jù)量都很大,委婉的把我打發(fā)走了,體會(huì)最深的是他們的HR溝通能力,親和力都很強(qiáng),感覺自己人一樣,后來我專門寫了郵件夸獎(jiǎng)她。
面試官問的面試題: 7個(gè)人7個(gè)小時(shí)挖了7米長的溝,多少個(gè)人50個(gè)小時(shí)能挖50米長的溝?
對(duì)數(shù)據(jù)庫優(yōu)化的,單表數(shù)據(jù)上億,每天增量30、40十萬