先英語自我介紹,再英語回答一些問題,尤其是進(jìn)出口部比較注重對電腦技術(shù)的考核,需要熟練運(yùn)用excel,需要維護(hù)數(shù)據(jù)庫,因此很注重應(yīng)聘者的性格,耐心,細(xì)心和不怕事多,麻煩。普通的TA崗需要負(fù)責(zé)預(yù)訂茶歇,酒店,機(jī)票等,需要負(fù)責(zé)報(bào)銷工作,所以事情很煩很雜,一般更愿意招收女生。
面試官問的面試題: 一是會(huì)要求做英語自我介紹,會(huì)考核應(yīng)聘者的口語能力,然后會(huì)用英語進(jìn)行提問,結(jié)合簡歷涉及到的方方面面,來問應(yīng)聘者相應(yīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,或者學(xué)生干部工作經(jīng)歷。三是詢問會(huì)不會(huì)使用數(shù)據(jù)透視什么的,比較注重office使用能力