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     聯(lián)合利華 960人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機(jī)會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
      
      
    
  
     最后更新時間：2025-05-01 14:12:16 
    
聯(lián)合利華工資待遇怎么樣
    
 聯(lián)合利華工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有437位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，聯(lián)合利華平均工資為10341元/月，其中54%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，19%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，聯(lián)合利華年終獎平均14250元。  聯(lián)合利華員工分享說：銷售助理——大客戶經(jīng)理——部門經(jīng)理。
晉升機(jī)會有，但是不快
剛進(jìn)去工資大概8-10k，KA有2w+，年終或者績效的話不太清楚，  

      
      
    平均工資
    
￥10341
    
 更新于2025年05月  
    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
    歷年工資變化
    [{"name":"2020","value":8050},{"name":"2021","value":11758},{"name":"2022","value":11687},{"name":"2023","value":9829},{"name":"2024","value":10061},{"name":"2025","value":8593}]
    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
    [{"name":"6K以下","value":97},{"name":"6K-9K","value":442},{"name":"9K-12K","value":160},{"name":"12K-15K","value":51},{"name":"15K-18K","value":28},{"name":"18K-21K","value":20},{"name":"21K-24K","value":5},{"name":"24K-17K","value":5},{"name":"27K-30K","value":3}]
       
     聯(lián)合利華工資待遇(共437條)
      
    
供應(yīng)鏈專員工資待遇(上海長寧，2024年)
     2024-12-03 | 聯(lián)合利華 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:11000元           年終獎:15000元  
    五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
    上班時間
   基本準(zhǔn)時下班   
    周六周日偶爾加班   
     
      
      
    
management trainee工資待遇(北京，2024年)
     2024-11-22 | 聯(lián)合利華 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:14000元           年終獎:20000元  
    五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
    上班時間
   經(jīng)常很晚下班   
    周六周日偶爾加班   
     
      
    公司及待遇點(diǎn)評：
      
    
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
     公司福利一般包括健康保險、帶薪休假（年假、病假、事假等）、法定節(jié)假日、退休計(jì)劃（如401(k)計(jì)劃）。還有可能提供靈活的工作安排，像遠(yuǎn)程工作或者彈性工作時間。一些公司會有員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、研討會、學(xué)費(fèi)報(bào)銷。另外，可能會有員工折扣、免費(fèi)或補(bǔ)貼的餐飲、健身設(shè)施，以及團(tuán)建活動等福利。 
      
    
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
     
年度調(diào)薪

許多公司會在每年特定時間進(jìn)行薪資調(diào)整，如年終。這種方式利于公司規(guī)劃預(yù)算，保證薪資政策公平透明，通常會綜合考慮員工年度績效、公司業(yè)績、市場薪酬水平等因素來確定調(diào)薪幅度.

定期調(diào)薪

部分公司會每隔一定時間，如每半年或每季度進(jìn)行調(diào)薪，能更及時響應(yīng)市場變化，激勵員工保持高效工作，但對公司人力成本管控和薪酬管理要求較高.

情境調(diào)薪

在員工升職、調(diào)崗、公司業(yè)績大幅增長等特殊情況下，公司會進(jìn)行情境調(diào)薪，以獎勵員工努力和貢獻(xiàn)，升職調(diào)崗調(diào)薪體現(xiàn)職責(zé)和價值變化，公司業(yè)績增長時調(diào)薪可激勵員工并增強(qiáng)歸屬感.

工齡調(diào)薪

一些公司會設(shè)置工齡工資，每年或每幾年增加一定金額，認(rèn)可員工工作年限和忠誠度，但增長幅度通常較小.

不同類型的企業(yè)漲薪頻率也有所不同。比如，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位一般執(zhí)行“兩年一小調(diào)，五年一大調(diào)”的規(guī)定，也有崗位調(diào)整等升級加薪情況.國企通常有明確漲幅制度，一般一年調(diào)整一次工作年限所帶來的工資標(biāo)準(zhǔn). 大型私企和外企多數(shù)每年至少漲一次工資，一些互聯(lián)網(wǎng)巨頭做得好的話，一年有2-3次加薪機(jī)會.小型私企加薪節(jié)奏比較靈活，可能一兩個月就給某個員工加一次，也可能全體一兩年加一次，甚至幾年都不加. 
      
      
      
    
管培生工資待遇(上海，2023年)
     2023-12-08 | 聯(lián)合利華 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:15500元           年終獎:20000元  
    五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
    上班時間
   基本準(zhǔn)時下班   
     周六周日均不加班  
     
      
      
    
供應(yīng)鏈工資待遇(太倉，2021年)
     2023-12-06 | 聯(lián)合利華－和路雪 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:10000元           年終獎:20000元  
    五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
    上班時間
   基本準(zhǔn)時下班   
     周六周日均不加班  
     
      
      
    
供應(yīng)鏈工資待遇(太倉，2021年)
     2023-12-06 | 聯(lián)合利華－和路雪 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:10000元           年終獎:20000元  
    五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
    上班時間
   基本準(zhǔn)時下班   
     周六周日均不加班  
     
      
      
    
市場部實(shí)習(xí)生工資待遇(上海長寧，2021年)
     2022-06-07 | 聯(lián)合利華 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:2500元           
    五險一金  沒有保險   無住房公積金   
    上班時間
   經(jīng)常很晚下班   
     周六周日均不加班  
     
      
    公司及待遇點(diǎn)評：
      
    
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
     實(shí)習(xí)生沒有工資漲幅，工資標(biāo)準(zhǔn)是12.5每小時，工作時長可自行申報(bào)，正式員工薪酬體系相對完善，但工資漲幅尚不清楚， 
      
    
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
     快消大廠的實(shí)習(xí)經(jīng)歷確實(shí)讓我對快消行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識，內(nèi)部制度與體系相對完善，但市場部工作壓力較大，加班是常態(tài)。 
      
    
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
     實(shí)習(xí)生沒有年終獎，正式員工應(yīng)該有年終獎，具體數(shù)額尚不清楚，在同行業(yè)同城市屬于中等偏上水平。 
      
      
           
    工藝工資待遇(合肥，2023年)
    
 2023-04-28 | 聯(lián)合利華 
      
    bd主管工資待遇(濟(jì)南，2023年)
    
 2023-03-25 | 聯(lián)合利華 
      
    管培生工資待遇(上海長寧，2023年)
    
 2023-03-19 | 聯(lián)合利華 
      
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  共 44 頁
      
   
   
      上班時間
（聯(lián)合利華 ，共373條分享）
          
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是否準(zhǔn)時下班（共326條） 
共 326 人分享數(shù)據(jù) ，其中235人說基本準(zhǔn)時下班       
 逐條查看
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周末是否加班（共325條） 
共 325 人分享數(shù)據(jù) ，其中156人說    周六周日均不加班   
 逐條查看
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是否經(jīng)常出差（共77條） 
共 77 人分享數(shù)據(jù) ，其中36人說 偶爾出差    
 逐條查看
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每年帶薪年假（共217條） 共 217 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假 
 逐條查看
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每周工作時間（共226條） 
共 226 人分享數(shù)據(jù) ，其中163人說 5天      
 逐條查看
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      五險一金
（聯(lián)合利華 ，共348條分享）
          
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是否有保險（共348條） 
共 348 人分享數(shù)據(jù) ，其中271人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
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      • 是否有公積金（共337條） 

共 337 人分享數(shù)據(jù) ，其中275人說有公積金     逐條查看
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      在職員工口碑
（聯(lián)合利華 ，共251條分享）
          
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對這家公司滿意嗎？（共152條） 
共 152 人分享數(shù)據(jù) ，其中66人覺得  一般    
 逐條查看
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后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共153條） 
共 153 人分享數(shù)據(jù) ，其中96人覺得  不后悔  
 逐條查看
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共148條） 
共 148 人分享數(shù)據(jù) ，其中58人說  一般    
 逐條查看
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公司管理怎么樣？（共148條） 
共 148 人分享數(shù)據(jù) ，其中66人說  一般    
 逐條查看
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能否學(xué)到東西？（共148條） 
共 148 人分享數(shù)據(jù) ，其中41人說   還學(xué)到不少   
 逐條查看
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 聯(lián)合利華 - 員工說待遇
        
      聯(lián)合利華有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
        
      公司福利一般包括健康保險、帶薪休假（年假、病假、事假等）、法定節(jié)假日、退休計(jì)劃（如401(k)計(jì)劃）。還有可能提供靈活的工作安排，像遠(yuǎn)程工作或者彈性工作時間。一些公司會有員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、研討會、學(xué)費(fèi)報(bào)銷。另外，可能會有員工折扣、免費(fèi)或補(bǔ)貼的餐飲、健身設(shè)施，以及團(tuán)建活動等福利。
      
此信息由聯(lián)合利華員工[management trainee]分享于2024年11月
        
        
      聯(lián)合利華一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
        
      
年度調(diào)薪

許多公司會在每年特定時間進(jìn)行薪資調(diào)整，如年終。這種方式利于公司規(guī)劃預(yù)算，保證薪資政策公平透明，通常會綜合考慮員工年度績效、公司業(yè)績、市場薪酬水平等因素來確定調(diào)薪幅度.

定期調(diào)薪

部分公司會每隔一定時間，如每半年或每季度進(jìn)行調(diào)薪，能更及時響應(yīng)市場變化，激勵員工保持高效工作，但對公司人力成本管控和薪酬管理要求較高.

情境調(diào)薪

在員工升職、調(diào)崗、公司業(yè)績大幅增長等特殊情況下，公司會進(jìn)行情境調(diào)薪，以獎勵員工努力和貢獻(xiàn)，升職調(diào)崗調(diào)薪體現(xiàn)職責(zé)和價值變化，公司業(yè)績增長時調(diào)薪可激勵員工并增強(qiáng)歸屬感.

工齡調(diào)薪

一些公司會設(shè)置工齡工資，每年或每幾年增加一定金額，認(rèn)可員工工作年限和忠誠度，但增長幅度通常較小.

不同類型的企業(yè)漲薪頻率也有所不同。比如，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位一般執(zhí)行“兩年一小調(diào)，五年一大調(diào)”的規(guī)定，也有崗位調(diào)整等升級加薪情況.國企通常有明確漲幅制度，一般一年調(diào)整一次工作年限所帶來的工資標(biāo)準(zhǔn). 大型私企和外企多數(shù)每年至少漲一次工資，一些互聯(lián)網(wǎng)巨頭做得好的話，一年有2-3次加薪機(jī)會.小型私企加薪節(jié)奏比較靈活，可能一兩個月就給某個員工加一次，也可能全體一兩年加一次，甚至幾年都不加.
      
此信息由聯(lián)合利華員工[management trainee]分享于2024年11月
        
        
      聯(lián)合利華有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
        
      實(shí)習(xí)生沒有年終獎，正式員工應(yīng)該有年終獎，具體數(shù)額尚不清楚，在同行業(yè)同城市屬于中等偏上水平。
      
此信息由聯(lián)合利華員工[市場部實(shí)習(xí)生]分享于2022年05月
        
        
      聯(lián)合利華的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
        
      公司的崗位有三種職級，有銷售代表，銷售主管，銷售經(jīng)理
基本沒有晉升機(jī)會，入職什么樣終身什么樣，主要也和所在區(qū)域的經(jīng)銷商實(shí)力有關(guān)系。邊緣城市。
銷售人員工資2800-5000
 銷售主管4500-6000
銷售經(jīng)理6000-15000
      
此信息由聯(lián)合利華員工[3g銷售代表]分享于2020年07月
        
         
      
所有聯(lián)合利華公司點(diǎn)評(共56條)
        
      
   
       聯(lián)合利華招聘工資 
        
        
  
      • 聯(lián)合利華（中國）有限公司于2025年04月發(fā)布職位機(jī)電一體化維修工（機(jī)械方向），廣州·從化區(qū)薪酬：
7-9千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 聯(lián)合利華（中國）有限公司于2025年04月發(fā)布職位機(jī)械維修技術(shù)員（聯(lián)合利華直招 做5休2），合肥·經(jīng)開區(qū)薪酬：
6-7.5千·14薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 聯(lián)合利華（中國）有限公司于2025年04月發(fā)布職位主工程師，太倉薪酬：
1-2萬·14薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 聯(lián)合利華（中國）有限公司于2025年04月發(fā)布職位三方銷售代表，貴陽薪酬：
6-8千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 聯(lián)合利華（中國）有限公司于2025年04月發(fā)布職位日班生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員，合肥·經(jīng)開區(qū)薪酬：
4-6千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 聯(lián)合利華（中國）有限公司于2025年04月發(fā)布職位供應(yīng)鏈專才—生產(chǎn)工程師，合肥·經(jīng)開區(qū)薪酬：
8千-1萬·14薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 聯(lián)合利華（中國）有限公司于2025年04月發(fā)布職位供應(yīng)鏈專才，太倉薪酬：
7千-1萬·14薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 聯(lián)合利華（中國）有限公司于2025年04月發(fā)布職位聯(lián)合利華直招-包裝車間設(shè)備操作員，合肥·經(jīng)開區(qū)薪酬：
4.2-5千·14薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 聯(lián)合利華（中國）有限公司于2025年04月發(fā)布職位電氣主管，北京薪酬：
1.2-1.6萬·14薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 聯(lián)合利華（中國）有限公司于2025年04月發(fā)布職位車間設(shè)備操作員/主操，合肥·經(jīng)開區(qū)薪酬：
5-6千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      同行業(yè)名企工資待遇