聯(lián)合利華客戶發(fā)展部面試流程【案例一】：

面試的職位是客戶發(fā)展部。

面試過(guò)程

面試共四輪，第一輪ai面，四個(gè)問(wèn)題45分鐘內(nèi)做完，基本就是寶潔八大問(wèn)，不難。第二輪vi面，會(huì)根據(jù)投遞部門出一些相關(guān)工作會(huì)遇到的問(wèn)題， 共三問(wèn)，兩個(gè)中文題，一個(gè)英文題，幾乎沒(méi)有時(shí)間錄第二遍，所以網(wǎng)絡(luò)一定要好。第三輪群面，在一定時(shí)間內(nèi)看十幾頁(yè)的英文材料，10個(gè)人左右為一組，通過(guò)一半人，再單面，單面先是閱讀一份兩頁(yè)的英文材料，再做演講，再行為面試，最后等結(jié)果。等了快兩個(gè)月才發(fā)拒信，但是也有人面完才發(fā)拒信

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.自我介紹
2.為什么選擇快消
3.為什么選擇聯(lián)合利華
4.對(duì)客戶發(fā)展部的了解
5.最有成就的經(jīng)歷
6.如何處理與合伙人的分歧
7.為什么喜歡上海
8.

聯(lián)合利華飲食策劃面試流程【案例二】：

面試的職位是飲食策劃。

面試過(guò)程

一面電話，進(jìn)行簡(jiǎn)單個(gè)人信息了解，以及崗位介紹說(shuō)明
二面直屬領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行個(gè)人優(yōu)點(diǎn)的闡述
三面物流鏈上司，根據(jù)簡(jiǎn)歷漏洞進(jìn)行個(gè)人缺點(diǎn)攻擊的壓力面

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

大學(xué)中印象深刻的活動(dòng)/事情
假如時(shí)光倒流，如何提高大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)
為什么選擇聯(lián)合利華
是不是對(duì)聯(lián)合利華不太了解（壓力三面）
是不是覺(jué)得自己不適合這個(gè)崗位（壓力三面）

聯(lián)合利華采購(gòu)面試流程【案例三】：

面試的職位是采購(gòu)。

面試過(guò)程

第一論電話面試 HR簡(jiǎn)單了解情況第二輪經(jīng)理面試主要問(wèn)專業(yè)的問(wèn)題 第三輪總監(jiān)面試挖的更加深，建議把之前的經(jīng)歷梳理清楚然后去面試，不然很難過(guò)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

自我介紹
為什么選擇快消行業(yè)
為什么選擇我們公司
你覺(jué)得采購(gòu)是做什么的
說(shuō)三個(gè)優(yōu)點(diǎn)
你有什么缺點(diǎn)嗎
你做的最成功的一件事是什么
為什么離職呢
采購(gòu)包括什么
怎么管理供應(yīng)鏈呢

聯(lián)合利華奧妙市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生面試流程【案例四】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是奧妙市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

雖然是日常實(shí)習(xí)，但要求很高，要經(jīng)過(guò)三輪—電話面試，一對(duì)三面試和大老板面試。團(tuán)隊(duì)都是管培生，之前這個(gè)崗位的實(shí)習(xí)生也是暑期實(shí)習(xí)生。
電話面試通過(guò)之后，把三個(gè)應(yīng)聘者集中到公司，挨個(gè)去面試，最后只有一個(gè)去面大老板。
面試官全程很嚴(yán)肅，感覺(jué)要求非常嚴(yán)格。我和另一位同學(xué)分別因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足和內(nèi)向（所以被認(rèn)為心里承受能力可能不足）未見(jiàn)到大老板。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

電話面試：
英文自我介紹
如何向年輕人營(yíng)銷奧妙產(chǎn)品
如果供應(yīng)商物料還需要幾天但急需向上級(jí)匯報(bào)怎么辦

一對(duì)三face-to-face面試：
最大的優(yōu)勢(shì)
工作中遇到過(guò)什么矛盾，怎么解決的
如何向西部中老年人推銷奧妙產(chǎn)品

聯(lián)合利華暑期實(shí)習(xí)生面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括電話面試、群面、其它，面試的職位是暑期實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

過(guò)程跟秋招終面的AC面差不多，先是20分鐘閱讀一本材料（全英文十幾頁(yè)，內(nèi)容是郵件及一些調(diào)查結(jié)果之類的，還有要解決的問(wèn)題），然后中文討論，最后推出一個(gè)人總結(jié)。第二輪是話題陳述，有二十分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，可以查資料，抽取英文話題做中文陳述。第三輪是單面，廠長(zhǎng)跟HR都在，會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)，內(nèi)容也會(huì)涉及到第二輪話題陳述當(dāng)中的點(diǎn)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.你理解的供應(yīng)鏈?zhǔn)鞘裁矗?br />2.你認(rèn)為在你參與的活動(dòng)中，你最大的貢獻(xiàn)是什么？
3.講講你的科研經(jīng)歷。
4.你可以從你的科研經(jīng)歷當(dāng)中學(xué)到什么？
5.涉及一個(gè)英文問(wèn)題

聯(lián)合利華生產(chǎn)鏈管培生面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)14天時(shí)間，面試形式包括其它，面試的職位是生產(chǎn)鏈管培生。

面試過(guò)程

第一輪是網(wǎng)上申請(qǐng)，然后第二輪是游戲測(cè)評(píng)，第三輪是網(wǎng)上錄制視頻，止于第三輪，第二輪游戲測(cè)評(píng)主要就是測(cè)試你的性格，看你與工作的匹配程度，第三輪會(huì)涉及到一些比較專業(yè)的問(wèn)題，具體涉及到生產(chǎn)鏈部門會(huì)遇到的一些具體案例

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

有三個(gè)小問(wèn)題，一個(gè)大問(wèn)題。每一個(gè)問(wèn)題有相關(guān)部門同事對(duì)你進(jìn)行案例解說(shuō)，然后對(duì)案例會(huì)向你提出問(wèn)題，問(wèn)你如何解決。例如要提供商品給零售商，但是產(chǎn)品原材料供應(yīng)出了問(wèn)題，問(wèn)你該如何解決這個(gè)問(wèn)題，如何與零售商和顧客進(jìn)行溝通。

聯(lián)合利華營(yíng)銷管培生面試流程【案例七】：

面試的職位是營(yíng)銷管培生。

面試過(guò)程

第一輪是線上的面試，一般提交簡(jiǎn)歷在規(guī)定時(shí)間內(nèi)都會(huì)給過(guò)
第二輪是專業(yè)性面試，同樣也是線上，會(huì)給出三個(gè)比較專業(yè)的市場(chǎng)方向問(wèn)題，最后一題是英文，需要提前組織好語(yǔ)言和邏輯
第三輪就是線下的終面，終面里輪次會(huì)比較多，需要準(zhǔn)備好精力來(lái)面對(duì)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你認(rèn)為品牌的最終形式是什么
如果讓你來(lái)做品牌營(yíng)銷，你會(huì)怎么去做
產(chǎn)品的優(yōu)略勢(shì)在哪里，根據(jù)你之前的經(jīng)驗(yàn)，如何去補(bǔ)足它