搜狐暢游 196人分享
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因為職位介紹中并沒有說是個還未成立的新項目，一直以為是做游戲的市場推廣。當天到了之后前臺沒有坐的地方，站著等了15分鐘左右，填了信息表去面試。這時HR告知是個客服軟件，和游戲沒有任何關系，現(xiàn)場也沒有介紹這款產(chǎn)品的優(yōu)勢，以及適用的人群，直接問說現(xiàn)在你有什么好創(chuàng)意來推廣這個產(chǎn)品。說實話在市場營銷的專業(yè)范疇里，如果對產(chǎn)品沒有深入了解，哪里會有創(chuàng)意的切入點。 我追問HR說能否給更多的產(chǎn)品相關資料，看了資料才可以找到切入點給出創(chuàng)意。HR說自己也不清楚產(chǎn)品具體是什么。如果是新項目還是最好要在職位描述中寫清楚，以免造成面試人對職位描述的理解偏差。在知道是新產(chǎn)品之后我對職位的興趣瞬間就沒了，最后問了HR說團隊現(xiàn)在已經(jīng)組建了嗎，市場方面具體有幾位同事，HR說了很多，總結起來就是我需要一個人做整個市場部做的事兒，匯報給總監(jiān)，而總監(jiān)其實不會過多的關心這個項目?？偠灾?，這次面試非常失望，感覺和預期相差甚遠，不會再面這個公司的職位了。
面試官問的面試題： 1. 自我介紹
2. 為什么申請這個職位
3. 你的優(yōu)勢
4. 給新產(chǎn)品想一個創(chuàng)意