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先在一樓初次面試，問一些簡(jiǎn)單的應(yīng)聘崗位的了解，通過后到三樓由人事部門人員一對(duì)一面試，通過后在網(wǎng)上查詢筆試名單，筆試過后再到網(wǎng)上查詢結(jié)果，通過后由公司高管直接面試。

初試只是問一些對(duì)公司的了解，產(chǎn)品信息，學(xué)歷證件檢查。二試時(shí)人事部門的人員就會(huì)問一些對(duì)申請(qǐng)的工作職位的了解程度，用什么心態(tài)來面對(duì)工作，工作中如遇到問題，要如何去溝通和處理。筆試的題量很大，兩個(gè)半小時(shí)的時(shí)間都很緊，有邏輯分析題，IQ題，實(shí)務(wù)操作題。高管面試主要是聽取自我介紹，應(yīng)聘職位的工作開展計(jì)劃。?