日韩国产欧美亚洲一区不卡|免费αv在线看|亚洲特殊视频在线|国产二人电影在线观看

  • <cite id="jpzea"><table id="jpzea"></table></cite>

    <cite id="jpzea"></cite><dl id="jpzea"><noframes id="jpzea"></noframes></dl>

    中國指數(shù)研究院 39人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    真人分享( 中國指數(shù)研究院 )

    中國指數(shù)研究院怎么樣

    中國指數(shù)研究院工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
    加班還好,壓力主要來自于行業(yè)整體的大環(huán)境,還有就是自己給自己的壓力,希望可以獲得更多的成長機會??梢詫W(xué)到很多東西,中國指數(shù)研究院核心就是數(shù)據(jù)研究,所以數(shù)據(jù)方面的工作一般都比較有話語權(quán)。
    此信息由中國指數(shù)研究院員工[市場推廣]分享于2019年05月
    中國指數(shù)研究院工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
    有年假,雙休,加班可調(diào)休,加班也不是很多。年假可以分開休。直屬領(lǐng)導(dǎo)比較好,會給員工一些方向性的指導(dǎo)。團隊里面很多人都呆了蠻長時間,因此作為新血液的我,工作中承擔(dān)得會多一點,公司也有不少的社團活動。較多業(yè)務(wù)出身的。
    此信息由中國指數(shù)研究院員工[市場推廣]分享于2019年05月
    中國指數(shù)研究院的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    不清楚崗位級別,晉升也不清楚,各級別工資更不知道,和hr談工資也不愿意說,面試完全沒有談工資環(huán)節(jié)
    此信息由中國指數(shù)研究院員工[ka大客戶經(jīng)理]分享于2021年11月

    面試經(jīng)驗(中國指數(shù)研究院,共14條分享)

    2017-11-21 | 校園招聘
    面試過程:

    有過在中國指數(shù)研究院實習(xí)的經(jīng)歷,宣講會去投了一下他們的簡歷。上午去面試一對一,負責(zé)人問我對他們了解不了解,我說我只認得一些人內(nèi)部什么部門板塊不清楚。他就開始和我講他們公司的發(fā)展歷程和宣講會差不多,然后就問我能否接受到共建的孵化器公司去工作……我就懵逼了 他解釋說做的事情和這里的一樣 合同他們那邊和我簽 他們不招女分析師 學(xué)歷要求也很高 直接跟我講我不符合他們條件

    面試官問的面試題:

    1、對我們公司了解嗎:。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2、你能接受到我們共建的孵化器公司去工作嗎?。。。。。。。。。。。。。。3、你還有什么問題要問我的嗎。。。。。。。。。。。

    公司動態(tài)

    • 中國指數(shù)研究院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
    • 中國指數(shù)研究院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
    • 中國指數(shù)研究院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
    • 中國指數(shù)研究院新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金詳情>>
    企業(yè)名片
    • 公司評分:
    • 公司性質(zhì):民營
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等) 房地產(chǎn)開發(fā) 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 學(xué)術(shù)/科研 金融/投資/證券 銀行
    • 官方網(wǎng)址: