先是HR打電話做了一下背景的確認(rèn),還有約面試時(shí)間,接著就在面試當(dāng)天到會(huì)議室里,共有兩位面試官,先是簡(jiǎn)單詢問(wèn)背景以及離職原因,接著就問(wèn)一些技術(shù)問(wèn)題,看看什么會(huì)什么不會(huì),再問(wèn)一些場(chǎng)景問(wèn)題,比如碰到什么情況該如何處理,問(wèn)題都不難,接著就回家等電話,后來(lái)北京總部再打電話來(lái)電話面試,也是問(wèn)了一些背景問(wèn)題,還有未來(lái)的規(guī)劃,大概聊了30分鐘結(jié)束,過(guò)了幾天就接到HR的電話說(shuō)錄取了。
面試官問(wèn)的面試題: 1、英文自我介紹
2、有沒(méi)有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)
3、物聯(lián)網(wǎng)是什么?
4、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)
5、如果遇到需求不明確的時(shí)候該怎么辦
6、如何找出最優(yōu)路徑
7、遇過(guò)最困難的項(xiàng)目是什么