1輪面試是群面,題目是策劃一個(gè)長(zhǎng)跑活動(dòng),第一次參加面試所以經(jīng)驗(yàn)不足,覺(jué)得其他人的方案不合邏輯卻沒(méi)有妄自反駁,在其他人的基礎(chǔ)上把自己的邏輯加上去,期間被人打斷過(guò)一次,沒(méi)有與其爭(zhēng)論,工科出生因此喜歡把重點(diǎn)放在數(shù)字,比如經(jīng)費(fèi)劃分以及人數(shù)分配。覺(jué)得自己表現(xiàn)平平,但還是過(guò)了一面,二面是1對(duì)1面試,問(wèn)了些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題,問(wèn)了應(yīng)聘崗位的職責(zé),答的也不好,只答出三個(gè)點(diǎn),而且沒(méi)有按順序回答。幸運(yùn)的是二面也過(guò)了。三面還沒(méi)開(kāi)始,期望可以過(guò)
面試官問(wèn)的面試題: 一面:策劃員工長(zhǎng)跑活動(dòng)
1地點(diǎn)2時(shí)間3活動(dòng)流程4職能分配5資金分
二面:1自我介紹,2為什么選擇海南的崗位,3實(shí)習(xí)經(jīng)歷,4工程崗的職業(yè),5你覺(jué)得有什么優(yōu)勢(shì)能勝任這個(gè)崗位