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    北京四達(dá)時(shí)代軟件技術(shù)股份有限公司怎么樣

    北京四達(dá)時(shí)代軟件技術(shù)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有宿舍、食堂,稅后工資以外,每個(gè)月1000+補(bǔ)貼,基本能覆蓋食宿。繳納五險(xiǎn)一金。不過不知什么原因,退稅從來沒成功過,非個(gè)人原因,為普遍現(xiàn)象。死工資,無漲薪,只有大餅。加班無加班費(fèi),周末也得工作,整體氛圍沉悶,溫水煮青蛙。
    此信息由北京四達(dá)時(shí)代軟件技術(shù)股份有限公司員工[內(nèi)容運(yùn)營專員]分享于2025年04月
    北京四達(dá)時(shí)代軟件技術(shù)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    加班風(fēng)氣重,且加班多了沒有加班費(fèi)或者調(diào)休。工作節(jié)奏快,壓力大,上了一年后身心俱疲。慎重考慮,工資也一般,離職后不好換工作。
    此信息由北京四達(dá)時(shí)代軟件技術(shù)股份有限公司員工[法語翻譯]分享于2023年06月
    北京四達(dá)時(shí)代軟件技術(shù)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    差不多一年漲一次,根據(jù)當(dāng)年的績效表現(xiàn)來確定漲幅的具體數(shù)額,一般是從500到1000不等,薪酬體系相對(duì)比較完善,海外考核比較寬松
    此信息由北京四達(dá)時(shí)代軟件技術(shù)股份有限公司員工[市場經(jīng)理]分享于2022年08月

    面試經(jīng)驗(yàn)(北京四達(dá)時(shí)代軟件技術(shù)股份有限公司,共51條分享)

    2018-11-07
    面試過程:

    當(dāng)時(shí)是參加的校園宣講會(huì),在宣講會(huì)結(jié)束之后直接進(jìn)行法語語言水平測試,包括筆試(翻譯)和 口試(話題演講),筆試內(nèi)容就是 漢譯法、法譯漢,都是新聞素材;口試是結(jié)合剛才宣講會(huì)里你對(duì)公司的了解,假設(shè)你現(xiàn)在是我司的業(yè)務(wù)拓展人員,如何向客戶介紹業(yè)務(wù)。 測試完畢后會(huì)刷掉一撥人,接下來是群面,討論一組工作安排,難度不大,重點(diǎn)是能抓住重點(diǎn),有邏輯、簡潔,即可。 群面結(jié)束后,留了5,6名同學(xué)面談,沒有太復(fù)雜的問題,感覺是針對(duì)價(jià)值觀的提問。

    面試官問的面試題:

    結(jié)合剛才宣講會(huì)里你對(duì)公司的了解,假設(shè)你現(xiàn)在是我司的業(yè)務(wù)拓展人員,如何向客戶介紹業(yè)務(wù)。 你在今天的工作中,有XXXXX的任務(wù)以及遇到了如下XXXXX緊急事件,接下來你要如何處理。 到了最后一個(gè)環(huán)節(jié)的單面,面試官就變得很溫柔了,問的是關(guān)于個(gè)人大學(xué)經(jīng)歷以及家庭情況等,個(gè)人判斷是在這個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行價(jià)值觀考察。

    公司動(dòng)態(tài)

    • 北京四達(dá)時(shí)代軟件技術(shù)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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    企業(yè)名片
    • 公司評(píng)分:
    • 公司性質(zhì):民營
    • 公司規(guī)模:1000-9999人
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
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