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工資待遇
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面試資料
待遇點評
首先是人事面試,主要問了個人的一些基本情況。接著是直接主管和部門主管面試,主要考察專業(yè)技能和對崗位的了解程度。
1、你玩過哪些游戲,玩得是否深入 2、你對專區(qū)編輯這個職位的工作是否了解 3、入職后你會怎樣展開工作
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“首先是人事面試,主要問了個人的一些基本情...”
“有五險一金,可以學到東西新入職工資比較底...”