HR電話聯(lián)系,一面,了解公司和職位特點(diǎn)。面試二對(duì)一,根據(jù)簡歷問做過的項(xiàng)目,遇到的問題及如何解決,然后還問了工作地點(diǎn),薪資要求,應(yīng)用材料很好的一點(diǎn)是會(huì)給面試反饋,可以學(xué)到一些東西,面試體驗(yàn)良好。
面試官問的面試題: 之前工作經(jīng)歷、對(duì)薪資要求,對(duì)職業(yè)規(guī)劃,根據(jù)簡歷問做過的項(xiàng)目,遇到的問題及如何解決。對(duì)公司有什么樣的了解 。必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。