中國(guó)南方航空股份有限公司 69人分享
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1、面試的機(jī)會(huì)從51JOB獲取，在上面投了簡(jiǎn)歷，大概過(guò)了1個(gè)星期左右就收到了南航的宣講會(huì)通知 2、第一次面試，其實(shí)就是海選，很多人參加，設(shè)在民航學(xué)院的階梯室，到場(chǎng)刷身份證報(bào)道，開(kāi)始的宣講會(huì)會(huì)告訴大概的薪酬福利，以及規(guī)劃的發(fā)展途徑，宣講會(huì)過(guò)后，會(huì)安排大家去電教室進(jìn)行行測(cè)（跟人格測(cè)試差不多），后面就等消息了 3、第一次面試過(guò)了大概一個(gè)星期，收到南航的第二次面試通知，設(shè)在戴斯酒店，必須正裝參加，這一次的面試分為三個(gè)部分，首先是向工作人員提交學(xué)歷證明、英語(yǔ)等級(jí)證明等材料，然后分批到一個(gè)大的會(huì)議室進(jìn)行3對(duì)1的英語(yǔ)面試，主要考察日?？谡Z(yǔ)能不能流利，分三個(gè)考官順序考試，所有考官都問(wèn)過(guò)問(wèn)題的話，就是英語(yǔ)不錯(cuò)了，這次的成績(jī)會(huì)影響是否能入職以及后續(xù)的英語(yǔ)補(bǔ)貼等級(jí)（入職后由英語(yǔ)補(bǔ)貼，但是要定期考試），第三部分，就是群面了，人太多，會(huì)采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式，候選人會(huì)先排成一排，由考官們逐一提幾個(gè)不痛不癢的問(wèn)題（婚姻情況、是否接受倒班），然后一群候選人坐一圈，討論一個(gè)有兩個(gè)選項(xiàng)的問(wèn)題，要統(tǒng)一答案后，推舉一個(gè)人陳詞，考官就在旁邊觀察，只要表現(xiàn)得積極，或者最后做陳詞的那個(gè)，就基本沒(méi)問(wèn)題了。 3、第二次面試后，基本就能知道是否能入選了，無(wú)論入選與否，南航都會(huì)在3天內(nèi)發(fā)短信通知到候選人。 4、如果中獎(jiǎng)了，就會(huì)收到背景調(diào)查的通知，需自行收集無(wú)犯罪記錄、婚姻情況、生育情況、戶口情況等等，需要跑很多個(gè)地方，需要做好規(guī)劃。另外，無(wú)犯罪證明，我的那時(shí)候警察說(shuō)要公司提供證明說(shuō)明用處，才能調(diào)取，需要注意。 5、從第二次面試到通知集體體檢（集體去民航醫(yī)院），耗時(shí)較長(zhǎng)，大概半個(gè)多月，不要著急，只要通知做背景調(diào)查就基本沒(méi)問(wèn)題了。但是關(guān)于具體崗位的話，需要等南航那邊對(duì)大家進(jìn)行集體培訓(xùn)后進(jìn)行評(píng)估。 6、關(guān)于地面服務(wù)的內(nèi)部崗位，雖然職級(jí)一樣，但是不同部門會(huì)有天差地別，例如高端處會(huì)挑一些長(zhǎng)相良好、英語(yǔ)水平高、培訓(xùn)成績(jī)高的人，起點(diǎn)薪酬也高，需要在培訓(xùn)時(shí)好好表現(xiàn)，聽(tīng)話，注意自己顏值，然后好好考試就對(duì)，每一門考試都會(huì)成為影響后續(xù)的崗位分派。
面試官問(wèn)的面試題： 1、是否接受倒班
2、如果工作與家庭產(chǎn)生沖突，怎么辦
3、對(duì)于廣州本地戶口的員工，公司不能提供宿舍，但是早上上班早，晚上下班晚，有時(shí)要加班，能否接受？
4、能否接受內(nèi)部調(diào)崗？
5、有什么其他特長(zhǎng)？（這一點(diǎn)他們用來(lái)挖掘有特殊特長(zhǎng)的員工，會(huì)多很多機(jī)會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，不要把自己的特長(zhǎng)藏起來(lái)，拍攝也是特長(zhǎng)哦）
6、可以用英文介紹一下自己?jiǎn)?？（這是在非英語(yǔ)面試環(huán)節(jié)的，別慫，他就考察你的應(yīng)變能力）
7、家庭情況（打算什么時(shí)候要孩子之類的）