進(jìn)來(lái)先是面試題,基本是java研發(fā)的套路,然后項(xiàng)目組長(zhǎng)跟技術(shù)總監(jiān)都聊了聊,感覺(jué)還可以,提了很多問(wèn)題,包括框架的和面向?qū)ο蟮?,答的一般吧,但感覺(jué)整體還行;然后人力一進(jìn)來(lái)就開(kāi)始各種打擊,比較不爽這個(gè)人力,其實(shí)她一張嘴就知道想把我的期望薪資往下壓,感覺(jué)這點(diǎn)很不爽。
面試官問(wèn)的面試題: 比如spring的jdbc跟普通的有什么區(qū)別,用過(guò)哪些數(shù)據(jù)庫(kù),有什么區(qū)別。。。?