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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評(píng)
面試環(huán)節(jié)較為簡(jiǎn)單,面試官根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問幾個(gè)問題,然后再問幾個(gè)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),最后等通知就行了,一般都能通過
都是關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)的問題,很淺顯,沒有涉及到技術(shù)和管理方面。比如鋼筋保護(hù)層厚度偏差,鋼筋下料長(zhǎng)度偏差,現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)尺寸偏差
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