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    公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時間

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    江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司怎么樣

    江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    基本福利都有,一周兩次下午茶,上市公司規(guī)模畢竟在那,補貼都算在工資里,就是年終獎少的可憐,同事關(guān)系都還可以,整體的工作環(huán)境也不錯
    此信息由江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司員工[php]分享于2020年05月
    江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
    加班沒有加班工資,財務(wù)不好做,下班準時,但是報表多,每月3號交報表,趕時間,元旦國慶都要加班。整體氛圍壓抑,新員工要忍耐一段時間,注意搞好同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,不然會穿小鞋。
    此信息由江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司員工[財務(wù)主管]分享于2019年01月
    江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    財務(wù)很難漲工資的,漲幅因人而異,一般500、200都有,有些老員工很多年都加不了工資?;罡傻煤茫蝗珩R屁拍的好!公司人力資源部很牛逼,漲工資要有充足的理由,總之很難漲工資的。
    此信息由江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司員工[財務(wù)主管]分享于2019年01月

    面試經(jīng)驗(江蘇三六五網(wǎng)絡(luò)股份有限公司,共17條分享)

    2017-03-29 | 社會招聘
    面試過程:

    HR看到網(wǎng)上發(fā)布的簡歷,主動打電話來, 1對1一面,HR常規(guī)問題,之前的工作經(jīng)驗,項目簡單談,問薪資要求,談了晉升通道 二面部門領(lǐng)導(dǎo),也是1對1,介紹部門發(fā)展,描述未來前景,說了很多公司的文化和福利,然后部門未來規(guī)劃 感覺:薪資待遇一般,企業(yè)文化氛圍還行,比較適合應(yīng)屆生鍛煉,還有婚育期女性,制度相對有保障

    面試官問的面試題:

    談?wù)勀銓ξ磥淼穆殬I(yè)規(guī)劃,薪資要求?說說對策劃工作的想法,對品牌傳播,企業(yè)文化等等落地執(zhí)行的一些思考

    公司動態(tài)

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    企業(yè)名片
    • 公司評分:
    • 公司性質(zhì):民營
    • 公司規(guī)模:1000-9999人
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    • 官方網(wǎng)址: