我們是上午10.45分候場(chǎng)面試,地點(diǎn)在中國市長大廈,面試崗位:供應(yīng)鏈管理。我是10.00左右就到了,然后簽到,按照他們整理資料的順序把資料整理好。藍(lán)月亮是一面就要準(zhǔn)備齊全所有資料,有點(diǎn)坑人?;举Y料我都準(zhǔn)備了,但是仔細(xì)一看,竟然沒帶簡歷,真是尷尬,還好有申請(qǐng)表。時(shí)間到了,我們6個(gè)人進(jìn)去,U型坐。兩個(gè)面試官,一個(gè)主導(dǎo),另一個(gè)負(fù)責(zé)記錄。形式:1分鐘自我介紹,時(shí)間嚴(yán)格,到點(diǎn)即?!?5分鐘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,2分鐘陳述,題目是與供應(yīng)鏈相關(guān)的排序問題,有條理排序,并給出理由——最后主面試官針對(duì)每個(gè)人的資料進(jìn)行提問。
面試官問的面試題: 對(duì)于leader的提問:你覺得你們的解決方案最大的漏洞是什么?讓你在剩下的人里面選一個(gè)搭檔,你選誰,理由是?如果有你不喜歡做的事,你會(huì)怎么處理?你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
個(gè)人覺得,如果有時(shí)間可以先去找一些供應(yīng)鏈相關(guān)資料熟悉一下,不然遇到類似專業(yè)相關(guān)問題,對(duì)于沒有任何專業(yè)背景的小白來說,真是一臉懵逼。
兩位面試官都是女生,全程都是微笑,語氣也很溫和,有親切感,不過她們問問題都是一環(huán)扣一環(huán),有點(diǎn)壓力面,回答時(shí)最好先思考下,不要給自己挖坑,面試官的笑里藏刀最可怕。