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    百視通公司 42人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

    百視通公司怎么樣

    百視通公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    實(shí)習(xí)生福利不多,但偶爾有領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)吃飯,而且食堂也推薦?;旧蠜]有其他補(bǔ)助,交通費(fèi)也是以及付,主要是要個(gè)實(shí)習(xí)證明
    此信息由百視通公司員工[市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)習(xí)生]分享于2019年09月
    百視通公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    經(jīng)常加班,早上9點(diǎn)半的樣子到,下午6點(diǎn)過離開,偶爾周六加班,但幾乎都是雙休,加班有加班費(fèi)??傮w來講,公司節(jié)奏很慢,出差都有報(bào)銷的。
    此信息由百視通公司員工[數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生]分享于2018年09月
    百視通公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    實(shí)習(xí)生,不知道正式員工多久漲一次,公司福利還好。但基本薪資低于平均水平,壓力不大,能學(xué)到東西。
    此信息由百視通公司員工[數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生]分享于2018年09月

    面試經(jīng)驗(yàn)(百視通公司,共13條分享)

    2018-06-28 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
    面試過程:

    先是teamleader面的,問了目前手上負(fù)責(zé)的產(chǎn)品是什么,簡(jiǎn)單描述了一些,問了幾個(gè)問題,然后問了一下對(duì)他們公司的了解情況,是否有使用過他們的產(chǎn)品。沒問題了,接下來是部門經(jīng)理面試,問了一些產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中碰到的問題,是如何解決的。面完就是人事談了薪資,口頭說會(huì)給offer,等了兩周時(shí)間收到offer。

    面試官問的面試題:

    目前手上負(fù)責(zé)的什么產(chǎn)品,簡(jiǎn)單介紹一下; 產(chǎn)品上線過程中有沒有碰到過什么問題,如何解決的; 對(duì)于他們公司的產(chǎn)品有沒有什么了解; 如果是我我會(huì)先從哪些地方入手;

    公司動(dòng)態(tài)

    • 百視通新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    • 百視通新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
    企業(yè)名片
    • 公司評(píng)分:
    • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 廣告 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
    • 官方網(wǎng)址: