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    1號(hào)店 313人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

    1號(hào)店怎么樣

    1號(hào)店的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    專員 中級(jí)專員 高級(jí)專員 公司晉升機(jī)會(huì)大 工資差別1000.各個(gè)級(jí)別。員工領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力很棒,很棒,機(jī)會(huì)總是就給有準(zhǔn)備的人的,別著急
    此信息由1號(hào)店員工[生產(chǎn)員工]分享于2019年09月
    1號(hào)店有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    公司有年終獎(jiǎng)。一般有很多幾十百萬(wàn)。每天都能發(fā)。每時(shí)每秒都在發(fā),一直發(fā)個(gè)不停。大概就是這個(gè)樣子。
    此信息由1號(hào)店員工[10kv安全管理員]分享于2020年05月
    你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)1號(hào)店工作?
    統(tǒng)計(jì)工作是一個(gè)細(xì)心的工作,所以適合這個(gè)工作的人應(yīng)該年齡大一點(diǎn),性格細(xì)心,工作認(rèn)真的人來(lái)做這個(gè)工作,最好是女性。
    此信息由1號(hào)店員工[車間統(tǒng)計(jì)員]分享于2018年08月

    面試經(jīng)驗(yàn)(1號(hào)店,共69條分享)

    2015-10-25 | 校園招聘
    面試過程:

    Based on a Constant Elasticity Substitution (CES) system, Anderson and van Wincoop (2003) used a Non-linear Least Squares (NLS) model considering the endogeneity of trade costs to refine the theoretical foundations of the gravity model and provide evidence of border effects in trade.

    面試官問的面試題:

    Based on a Constant Elasticity Substitution (CES) system, Anderson and van Wincoop (2003) used a Non-linear Least Squares (NLS) model considering the endogeneity of trade costs to refine the theoretical foundations of the gravity model and provide evidence of border effects in trade.

    公司動(dòng)態(tài)

    • 1號(hào)店新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司評(píng)分:
    • 公司性質(zhì):民營(yíng)
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    • 官方網(wǎng)址: