MIROY麥諾伊品牌時(shí)裝連鎖 16人分享
年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)
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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評(píng)
相對(duì)比較簡(jiǎn)單,零售業(yè),問(wèn)了原來(lái)工作的工作情況,我后來(lái)說(shuō)了一句不要一直在出納工作,要陸續(xù)轉(zhuǎn)工作,就沒(méi)問(wèn)我,估計(jì)這個(gè)比較減分
1、原來(lái)公司的情況,細(xì)問(wèn)了一下公司情況 2、問(wèn)了下離職理由 3、還問(wèn)了對(duì)他們公司了解嗎,描述一下公司情況
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“一對(duì)一簡(jiǎn)單了解情況,問(wèn)意愿,時(shí)間,預(yù)期目...”
“去店鋪通過(guò)店長(zhǎng)面試 會(huì)問(wèn)你有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) ...”
“實(shí)習(xí)員工 初級(jí)銷(xiāo)售 中級(jí)銷(xiāo)售 高級(jí)銷(xiāo)售 ...”
“相對(duì)比較簡(jiǎn)單,零售業(yè),問(wèn)了原來(lái)工作的工作...”
“鍛煉人待遇低,管理混亂無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可以鍛煉”