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首先宣講會以后是篩簡歷，之后筆試（性格測試，英文測試），然后是分組無領(lǐng)導(dǎo)小組面試（注意邏輯分析，有自己的觀點，注意團隊協(xié)作），接著就是HR集體面試，一行進去，英文自我介紹及回答問題，然后中文問了一些家庭情況，愿不愿意去深圳工作，以后就是面試高管，針對簡歷提問題，考察應(yīng)變能力，全程都在刷人，走到最后的就是贏家。

HR呢是一分鐘的英文自我介紹，然后回答英文問題，考察英文水平，之后中文回答關(guān)于家庭情況等的問題，最后一定會問去深圳工作介不介意，出差介不介意，家里人怎么想等。高管呢是針對簡歷提出的一些問題，然后比如說讓你現(xiàn)場推銷一瓶水，一支筆等等，都有。整體來說主要考察你的溝通能力和應(yīng)變能力。