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首先宣講會(huì)以后是篩簡(jiǎn)歷，之后筆試（性格測(cè)試，英文測(cè)試），然后是分組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試（注意邏輯分析，有自己的觀(guān)點(diǎn)，注意團(tuán)隊(duì)協(xié)作），接著就是HR集體面試，一行進(jìn)去，英文自我介紹及回答問(wèn)題，然后中文問(wèn)了一些家庭情況，愿不愿意去深圳工作，以后就是面試高管，針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題，考察應(yīng)變能力，全程都在刷人，走到最后的就是贏(yíng)家。

HR呢是一分鐘的英文自我介紹，然后回答英文問(wèn)題，考察英文水平，之后中文回答關(guān)于家庭情況等的問(wèn)題，最后一定會(huì)問(wèn)去深圳工作介不介意，出差介不介意，家里人怎么想等。高管呢是針對(duì)簡(jiǎn)歷提出的一些問(wèn)題，然后比如說(shuō)讓你現(xiàn)場(chǎng)推銷(xiāo)一瓶水，一支筆等等，都有。整體來(lái)說(shuō)主要考察你的溝通能力和應(yīng)變能力。