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有3次面試，第一次是易思博安排人員面試，大體問(wèn)之前干什么業(yè)務(wù)流程，清晰回答即可，之后就會(huì)問(wèn)你對(duì)手機(jī)行業(yè)感興趣嗎等等。復(fù)面就會(huì)把人帶到華為，會(huì)有業(yè)務(wù)主管問(wèn)你，大概有兩個(gè)人分別問(wèn)，測(cè)試流程及你了解的手機(jī)測(cè)試的具體方法，功能、性能、自動(dòng)化等等。最后電話(huà)面試，基本就是砍價(jià)，完事。

說(shuō)說(shuō)壓力測(cè)試的測(cè)試方法。重點(diǎn)是自動(dòng)化測(cè)試，這個(gè)人才奇缺，面試官問(wèn)你會(huì)什么，重點(diǎn)會(huì)問(wèn)自動(dòng)化的，誠(chéng)實(shí)回答，不會(huì)也不影響入職，如果說(shuō)會(huì)還能說(shuō)點(diǎn)東西，那就穩(wěn)穩(wěn)能進(jìn)。