第一天人力資源面試?;緝?nèi)容就是生活、工作經(jīng)歷。過了,第二天是用人部門面試,由采購部長直接面試,問了工作經(jīng)歷,專業(yè)知識,英語水平等等。第三天是人力資源副總面試,聊天,談待遇。第四天是大老板直接面試,其實(shí)也不算面試吧,就是聊聊天,了解了解。然后就通知上班了
面試官問的面試題: 以往工作經(jīng)歷,工作的內(nèi)容,好像做了幾套試卷,年代久遠(yuǎn)不記得試卷內(nèi)容,大致就是采購方便的基本業(yè)務(wù)知識。簡單考了考英語水平