三菱商事（中國）有限公司 20人分享
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我面的是金屬部，自認為做商事要看人脈和興趣，不過據(jù)說三菱是沒有指標(biāo)的，這也就意味著沒有回扣拿，死工資是4000不到（去年是3500，經(jīng)理說今年會漲，看樣子漲浮不大）獎金是2個月工資，每年3月份拿。恩，所以說如果為了鈔票的話還是不要選擇這個公司把。但是如果你不用買房買車，為了今后發(fā)展，還是有好處的。
眾所周知，這是日本一流的商事，所以進去如果好好干，有點野心，建立好人脈，對于自己日后做老板大有好處，前提是部門一定要選對！工作環(huán)境是比較輕松的，人際關(guān)系不錯，觀察了一下也沒女人穿正裝，牛仔褲到是很多。面試的時候在很漂亮的會議室，有真皮沙發(fā)坐，還有阿姨倒咖啡給你喝，很有貴賓的感覺。硬件設(shè)施不錯。
給我面試的是人事經(jīng)理，人事部助理和金屬部正負部長。人事經(jīng)理有點嚴(yán)肅，但是人皆凡人，喜歡聽人家夸獎貴公司人才選拔好丫，人才運用好丫云云。之后便是輕松的環(huán)境。首先就是一般的自我介紹，1分鐘以內(nèi)為宜，因為沒有人真正會來聽的，說多了反而給人羅嗦的感覺。我就是說的有點長，發(fā)現(xiàn)人事部經(jīng)理基本上只在看我的簡歷，根本沒在聽一樣。然后經(jīng)理會問一些客觀問題，比如你的優(yōu)缺點——大家司空見慣的，回答要讓他感覺你意識到自己的弱點并且急于改進自我最好當(dāng)成笑話講；對日本的看法——這個我沒準(zhǔn)備，回答的比較通俗；你在實習(xí)時遇到的最大困難是什么（我有寫海外實習(xí)經(jīng)歷）；實習(xí)公司里的同事們怎么樣——這沒有參考性，估計會對大家問一些對周圍同學(xué)的看法，不可以說人家壞話這是關(guān)鍵；對三菱有何了解——如果你能列舉出和三菱一些客戶的友好合作關(guān)系那就更好了，記住這時是吹捧人事部的好機會：）。。。
助理會按照簡歷上問一些問題，比如介紹一下做過的學(xué)生工作，熱衷于哪些學(xué)習(xí)等等，相信大家比我熟。最后是經(jīng)理問期待的工資是多少？我就是很大路貨的回答說：貴公司是大公司，相信大公司都有自己的莘資結(jié)構(gòu)，我尊重你們的安排，結(jié)果就聽從安排成以上結(jié)局，一下子心灰意冷，連車補，出差補貼，三金之類都沒問——恩，無論什么時候都不要亂了手腳阿。還有個噩耗就是不可以自己開車上班一港！所以感覺福利不是很好。一般能夠讓他們給你面試10分鐘以上就意味著有進入下一輪的機會了，所以要學(xué)會查言觀色，還有要給那個助理姐姐留下好影響，關(guān)鍵時刻也許她會給大家?guī)椭?。最后就是自己提問題，問完就講早點拿來三方協(xié)議吧以及下學(xué)期實習(xí)事宜（據(jù)說還是時薪很少，但是我覺得一定要去，盡早適應(yīng)這個工作環(huán)境對以后工作很有好處）
還有就是上中畢業(yè)的人寫個畢業(yè)高中把，人事部經(jīng)理的孩子似乎是上中的，反正三菱的日本人以及他們朋友的孩子很多都在上中。
首先就是一般的自我介紹，1分鐘以內(nèi)為宜
然后經(jīng)理會問一些客觀問題，比如你的優(yōu)缺點
你在實習(xí)時遇到的最大困難是什么（我有寫海外實習(xí)經(jīng)歷）；實習(xí)公司里的同事們怎么樣?