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    蘇州群策科技有限公司 75人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

    真人分享( 蘇州群策科技有限公司 )

    蘇州群策科技有限公司怎么樣

    蘇州群策科技有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    分等級(jí),初級(jí)2等,有大專學(xué)歷的六等,其他還不太清楚,我們領(lǐng)班四等,做了四年了,升一等加底薪60塊,太少了,升上去的職等工資比剛進(jìn)來(lái)有學(xué)歷同職等的,工資差太多了
    此信息由蘇州群策科技有限公司員工[0電子廠普工]分享于2020年09月
    蘇州群策科技有限公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
    流動(dòng)挺大的,不適合長(zhǎng)期發(fā)展,長(zhǎng)期發(fā)展需要找一家好點(diǎn)的公司上班,這邊住房公積金要一年以后才給上公積金,真是醉了,不支持來(lái)這邊的
    此信息由蘇州群策科技有限公司員工[0電子廠普工]分享于2020年09月
    蘇州群策科技有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    工作氛圍還可以,主要是新來(lái)的人員和老人員的差距,沒什么差距,不明顯,體現(xiàn)不出來(lái)多年辛勞的優(yōu)勢(shì)
    此信息由蘇州群策科技有限公司員工[0電子廠普工]分享于2020年09月

    面試經(jīng)驗(yàn)(蘇州群策科技有限公司,共12條分享)

    2014-10-24
    面試過程:

    校園宣講,當(dāng)場(chǎng)做了IQ測(cè)試(半小時(shí)),其實(shí)就是行測(cè)部分的各種圖形推理。最后考一個(gè)問答,大鵬飛9萬(wàn)里,小鵬鳥能飛多遠(yuǎn)。 當(dāng)晚就出了進(jìn)第二批面試名單。 第二天一早面試,兩個(gè)主管面試,不問專業(yè)知識(shí)。問一些職業(yè)合作的知識(shí)吧。也是面完就出offer名單?,F(xiàn)在等待中……

    面試官問的面試題:

    1、喜歡什么運(yùn)動(dòng) 借運(yùn)動(dòng)展開 eg: 羽毛球擅長(zhǎng)雙打,單打。是看合作能力,我說單打面試官貌似不開心,可是這個(gè)是喜歡不是擅長(zhǎng)?。? 我打羽毛球打的爛 單打雙打無(wú)所謂啊- - 2、足球比賽中,你的到了一個(gè)球權(quán),這是一個(gè)關(guān)鍵球,你很猶豫自己有沒有能力踢好這一球,問怎么辦?是自己進(jìn)攻 還是傳給隊(duì)友 3.情景模擬:工藝流程出錯(cuò),三個(gè)人開會(huì),你是第三人,面試官用Ipad放了一段音頻,兩個(gè)人對(duì)話說哪里出錯(cuò)了要去測(cè)試3點(diǎn)前回合開個(gè)會(huì)。你是第三人(沒有講話)。音頻結(jié)束,問你你會(huì)怎么做? 4、有無(wú)男女朋友。。。必問 5、一個(gè)面試官挑個(gè)人問其它問題(無(wú)技術(shù)問題)

    公司動(dòng)態(tài)

    • 蘇州群策科技有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司評(píng)分:
    • 公司性質(zhì):臺(tái)資企業(yè)
    • 公司規(guī)模:1000-9999人
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
    • 官方網(wǎng)址: