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題了幾個問題，群面，很簡單。不過工資不高沒有去，工資太小氣。面試很輕松，三四個面試官群面，問問專業(yè)以及工作經(jīng)驗，聊聊天，保證談吐清晰就過了

公司有年終獎嗎？一般什么時候發(fā)？能發(fā)多少？ 有，一般每年3月，能發(fā)1-3個月，每年有1-2次調(diào)薪機會。 問你的崗位晉升路線是怎樣的？需要達到什么標(biāo)準(zhǔn)能夠獲得晉升？公司晉升機制你覺得是否合理？ 助理到專員到經(jīng)理，需要英語和人事6大模塊，晉升機制很合理。能者上，不行的員工會被淘汰，對于大家都是很公平的。