匯豐銀行 1252人分享
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先是hr電話面試，主要問目前工作內(nèi)容，然后用英文對(duì)話，英文夠好然后經(jīng)歷匹配就有了第二輪視頻面試。 第二輪視頻面試是總行的直屬上司，主要用中英文雙語混合問業(yè)務(wù)問題和工作經(jīng)歷，也會(huì)問發(fā)展的問題，然后問薪資待遇期望，大概30分鐘左右。 愉快結(jié)束的話，就是第三輪部門總經(jīng)理的視頻面試，都會(huì)在分行的會(huì)議室進(jìn)行。跟第二輪內(nèi)容相似，但會(huì)有工作情景模擬看個(gè)人反應(yīng)和英文能力。 總體來說，做過marcom或者comms比較有優(yōu)勢(shì)，英文口語要求比較高。 然后匯豐經(jīng)常"優(yōu)化"組織結(jié)構(gòu)或者"優(yōu)化"辦公地點(diǎn)，動(dòng)不動(dòng)就問你要不要去別的城市工作。。。。不答應(yīng)了就在3年約結(jié)束前各種冷落你，不給好活干，看你什么時(shí)候自動(dòng)走。。。熬過去了才能在合約滿了的時(shí)候跟他們談賠償。
面試官問的面試題： 工作經(jīng)歷
個(gè)人學(xué)歷和愛好
情商測(cè)試
英文能力測(cè)試
情景模擬看你在工作中怎么處理
薪資待遇期望
薪資還需要提供之前工資流水當(dāng)證明，一般你可以提30%左右的漲幅