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    金地(集團(tuán))股份有限公司 115人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    真人分享( 金地(集團(tuán))股份有限公司 )

    金地(集團(tuán))股份有限公司怎么樣

    金地(集團(tuán))股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有過節(jié)費(fèi),節(jié)日禮品司慶費(fèi),每2年做一次免費(fèi)工裝,免費(fèi)提供三餐。之前市場好的時候還有補(bǔ)充醫(yī)療保險,不過因?yàn)樾星椴缓靡呀?jīng)取消。
    此信息由金地(集團(tuán))股份有限公司員工[資深市場研究經(jīng)理]分享于2022年11月
    金地(集團(tuán))股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    幾乎每天都不能準(zhǔn)時下班,加班是家常便飯,周末也是經(jīng)常加班,經(jīng)常節(jié)假日加班停休,而且沒有加班費(fèi),加班超過9點(diǎn)有餐補(bǔ)25元
    此信息由金地(集團(tuán))股份有限公司員工[資深市場研究經(jīng)理]分享于2022年11月
    金地(集團(tuán))股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    市場好的時候每年漲,大約5%-8%。市場不好的時候不漲,有的時候還會有降薪,看公司經(jīng)營情況。升值一般會伴隨加薪。薪酬體系相對完善
    此信息由金地(集團(tuán))股份有限公司員工[資深市場研究經(jīng)理]分享于2022年11月

    面試經(jīng)驗(yàn)(金地(集團(tuán))股份有限公司,共73條分享)

    2017-11-02 | 校園招聘
    面試過程:

    討論的是年輕人剛畢業(yè)是租房還是買房。我一組里面有一個哥大,一個曼大,一個悉尼大學(xué),其他都是華工。大家都很強(qiáng)。首先一個姑娘現(xiàn)提出了一個框架,橫坐標(biāo)為時間軸現(xiàn)在和未來,縱坐標(biāo)為可行性和必要性,著重討論的是現(xiàn)在的必要性和未來的可行性,其他兩點(diǎn)捎帶討論??蚣芎芎?,然后每一塊分為政策,市場和個人去分析。最后得出結(jié)論。

    面試官問的面試題:

    我個人在里面是學(xué)歷最差的,再加上大家都很厲害,所以我表現(xiàn)的很不好,沒插上幾句話。但是最讓我意外的是面試官極其不尊重人。小組討論完,面試官問大家對工作地點(diǎn)有沒有要求,大家都說在廣東省省內(nèi),我說我哪都行,海南島也可以去。面試官直接說:你就別說了。 第二個問題是問我們有什么特,大家也都說自己的特長比如小提琴,鋼琴等。我也說了我的特長是素描。面試官對我說:在場這多華工建筑的,你會素描就別說了。我當(dāng)時心理想著我不是建筑系的,素描作為我的特長沒毛病啊,另外華工建筑素描厲害,那他們可以畫人物嗎?會畫實(shí)物物品嗎? 總體感覺,金地作為一個大企業(yè),如此對待參加面試的學(xué)生,感到金地對畢業(yè)生的極其不尊重。

    公司動態(tài)

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    企業(yè)名片
    • 公司性質(zhì):其他
    • 公司規(guī)模:1000-9999人
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
    • 官方網(wǎng)址: