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    瑞達(dá)期貨 35人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

    瑞達(dá)期貨怎么樣

    瑞達(dá)期貨有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    五險(xiǎn)一金,其他沒(méi)有,什么各種補(bǔ)助就不要指望了,公司沒(méi)有加班,幾點(diǎn)走隨意,管理比較懶散,總經(jīng)理目前不在
    此信息由瑞達(dá)期貨員工[機(jī)構(gòu)部]分享于2019年02月
    瑞達(dá)期貨工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    比較無(wú)聊,周六周末偶爾要加班,一般一月一次,加班主要是報(bào)告會(huì),比較輕松,不加班,上班自由,工資低
    此信息由瑞達(dá)期貨員工[機(jī)構(gòu)部]分享于2019年02月
    瑞達(dá)期貨一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    不漲工資,純粹看客戶資產(chǎn)和績(jī)效來(lái)做,薪酬19年過(guò)后好像會(huì)好一點(diǎn),但是如果不給渠道的話,業(yè)務(wù)比較難開(kāi)展
    此信息由瑞達(dá)期貨員工[機(jī)構(gòu)部]分享于2019年02月

    面試經(jīng)驗(yàn)(瑞達(dá)期貨,共7條分享)

    2017-09-15
    面試過(guò)程:

    問(wèn)題簡(jiǎn)單,技術(shù)問(wèn)題涉及少,主要談工作經(jīng)歷問(wèn)題簡(jiǎn)單,技術(shù)問(wèn)題涉及少,主要談工作經(jīng)歷問(wèn)題簡(jiǎn)單,技術(shù)問(wèn)題涉及少,主要談工作經(jīng)歷

    面試官問(wèn)的面試題:

    問(wèn)題簡(jiǎn)單,技術(shù)問(wèn)題涉及少,主要談工作經(jīng)歷問(wèn)題簡(jiǎn)單,技術(shù)問(wèn)題涉及少,主要談工作經(jīng)歷問(wèn)題簡(jiǎn)單,技術(shù)問(wèn)題涉及少,主要談工作經(jīng)歷

    公司動(dòng)態(tài)

    • 瑞達(dá)期貨新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
    • 瑞達(dá)期貨新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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    • 瑞達(dá)期貨新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
    • 瑞達(dá)期貨新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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    企業(yè)名片
    • 公司評(píng)分:
    • 公司性質(zhì):民營(yíng)
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):金融/投資/證券 其他行業(yè) 計(jì)算機(jī)硬件
    • 官方網(wǎng)址: