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    力至優(yōu)叉車(上海)有限公司 12人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

    真人分享( 力至優(yōu)叉車(上海)有限公司 )

    力至優(yōu)叉車(上海)有限公司怎么樣

    力至優(yōu)叉車(上海)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    福利有五險(xiǎn)一金,年度體檢,周末雙休,偶爾有年度旅游,餐補(bǔ),技能補(bǔ)鐵。車補(bǔ)2000.補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。子女商業(yè)保險(xiǎn)
    此信息由力至優(yōu)叉車(上海)有限公司員工[銷售工程師]分享于2018年08月
    力至優(yōu)叉車(上海)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    工作節(jié)奏快,需要全部都會(huì),從報(bào)價(jià),談合同,簽到,交貨,收款全程負(fù)責(zé)好。無(wú)加班,彈性上下班時(shí)間,無(wú)加班,無(wú)加班工資。
    此信息由力至優(yōu)叉車(上海)有限公司員工[銷售工程師]分享于2018年08月
    力至優(yōu)叉車(上海)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    漲工資一般一年漲一次,再每年三月。漲幅3至6百分點(diǎn)。17年我們分公司大體漲150至300元。薪酬體系比較完善,該有的都有。
    此信息由力至優(yōu)叉車(上海)有限公司員工[銷售工程師]分享于2018年08月

    面試經(jīng)驗(yàn)(力至優(yōu)叉車(上海)有限公司,共1條分享)

    2018-08-17
    面試過(guò)程:

    大區(qū)總經(jīng)理直接面試,由于之前在同行有工作經(jīng)驗(yàn),面試比較輕松。首先自我介紹,接著問(wèn)了離職原因,然后再問(wèn)了之前業(yè)績(jī)以及平時(shí)工作狀態(tài),流程。

    面試官問(wèn)的面試題:

    1.請(qǐng)做下自我介紹,2.為什么離職?3.上一家公司工作業(yè)績(jī)?4.上一家公司薪酬結(jié)構(gòu)?5.收入期望?6.重點(diǎn)項(xiàng)目做單心得體會(huì)。

    公司動(dòng)態(tài)

    • 力至優(yōu)叉車(上海)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司性質(zhì):日資企業(yè)
    • 公司規(guī)模:100-499人
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工 貿(mào)易/進(jìn)出口 汽車及零配件 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 null 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
    • 官方網(wǎng)址: