首先做性格測試和行測,基本和其他公司的內(nèi)容差不多,然后電話通知去面試,第一輪是人力資源面試,基本隨便問問為什么投簡歷,對薪資的要求之類的。人資面完由部門主管,高管直接面試,面試難度不大,基本問問之前工作的內(nèi)容,對輪胎行業(yè)的設(shè)備了解
面試官問的面試題: 首先問你之前做什么的,主要的工作內(nèi)容,自身的工作經(jīng)歷,還有問一下為什么要辭職,自己對上一份工作的看法,最主要的是對輪胎行業(yè)的了解,是否涉及到相關(guān)設(shè)備,因為我之前沒做過相關(guān)行業(yè),最后也沒詳細(xì)問。當(dāng)天中午就打電話過來說通過面試了