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按時(shí)到場(chǎng)。求職者按照約定時(shí)間及時(shí)到公司進(jìn)行面試，如果臨時(shí)有事或者因?yàn)槠渌虑槎斐蛇t到，求職者需給面試公司打個(gè)電話講明原因。填表格。一般的公司都會(huì)給求職者發(fā)一張表格讓求職者填寫，這個(gè)時(shí)候求職者一定要認(rèn)真填寫，內(nèi)容要和個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一樣。有的公司還會(huì)發(fā)一套選擇題讓求職者做題，題目?jī)?nèi)容就是讓求職者寫一些平常日的習(xí)慣或者是職場(chǎng)的路線規(guī)劃等，通過試題來看求職者的能力和習(xí)慣是否符合公司的需要。正式面試。這個(gè)時(shí)候公司人事專員會(huì)對(duì)求職者進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的交流，內(nèi)容主要是了解求職者的以往工作經(jīng)歷和簡(jiǎn)單的個(gè)人情況，感覺求職者能勝任所面試的工作的話就可以進(jìn)入下一場(chǎng)。部門經(jīng)理面試。如果人事專員覺得你還不錯(cuò)就會(huì)讓你和部門經(jīng)理見個(gè)面，進(jìn)行一下工作方面的交流。部門經(jīng)理會(huì)對(duì)你的專業(yè)知識(shí)，人品做一個(gè)初步的了解，如果覺得你還不錯(cuò)的話，就會(huì)在你的簡(jiǎn)歷后面寫上高分，讓你再找人事專員，如果部門經(jīng)理對(duì)你的能力不是很認(rèn)可，但是公司實(shí)在是不好招人，這種時(shí)候會(huì)讓你找副總、總經(jīng)理再談?wù)?，讓他們拍板?

你為什么離職： 這個(gè)問題，表面上看是想讓你說一下離職的原因。實(shí)際則不是，他想看你對(duì)上一個(gè)公司的忠誠度，以及對(duì)上一個(gè)公司的看法，你可以這樣回答：人往高處走水往低處流，我想要更大的發(fā)展，離職的那個(gè)公司發(fā)展空間太小，我想尋求更大的發(fā)展；一定不能說那個(gè)公司不好，或者在那個(gè)公司你受到領(lǐng)導(dǎo)或同事的排斥等。