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    遠(yuǎn)洋地產(chǎn) 130人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

    遠(yuǎn)洋地產(chǎn)怎么樣

    你覺(jué)得遠(yuǎn)洋地產(chǎn)未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    發(fā)展前景堪憂,優(yōu)勢(shì)是國(guó)企背景,大股東為國(guó)有企業(yè),不那么容易爆雷,top20的樣子,國(guó)企通病,比較官僚化,地產(chǎn)內(nèi)部人員關(guān)系比較復(fù)雜,不會(huì)來(lái)事兒的人難以適應(yīng)。
    此信息由遠(yuǎn)洋地產(chǎn)員工[營(yíng)銷管培生]分享于2023年04月
    遠(yuǎn)洋地產(chǎn)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    官僚化,大部分原來(lái)公司內(nèi)部成長(zhǎng)起來(lái)的人相比較其他市場(chǎng)公司專業(yè)能力較差,但搞關(guān)系的生存能力一等一。外邊招聘來(lái)的人專業(yè)能力普遍比較強(qiáng),但需要活下來(lái)才行,綜合素質(zhì)要求非常高。
    此信息由遠(yuǎn)洋地產(chǎn)員工[營(yíng)銷管培生]分享于2023年04月
    遠(yuǎn)洋地產(chǎn)的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
    一般,如果能成為探海者,遇到有不錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),土木專業(yè)難轉(zhuǎn)行,可以考慮待一下看看,但是地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展不明朗,能轉(zhuǎn)行考公務(wù)員就早點(diǎn)準(zhǔn)備,以后的機(jī)會(huì)很少了。
    此信息由遠(yuǎn)洋地產(chǎn)員工[營(yíng)銷管培生]分享于2023年04月

    面試經(jīng)驗(yàn)(遠(yuǎn)洋地產(chǎn),共52條分享)

    2019-08-12 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
    面試過(guò)程:

    網(wǎng)上投完簡(jiǎn)歷第二天就打電話了,可能是由于985本碩生,所以比較及時(shí)?或者正好缺人吧,不太清楚,然后就問(wèn)問(wèn)為何錯(cuò)過(guò)招聘季,然后就開(kāi)始約時(shí)間進(jìn)行電話面試,由于還在學(xué)校,所以才這樣,正??隙ㄖ苯邮钱?dāng)面面試的。面試之后,很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有回信,我直接和Hr加的微信,因此就在微信上問(wèn)的,是面試之后大概兩周才問(wèn)的,問(wèn)完第三天回信說(shuō)面試通過(guò),需要再來(lái)當(dāng)面確認(rèn)一下,還在約面中

    面試官問(wèn)的面試題:

    1.為什么在這樣的時(shí)間應(yīng)聘工作,怎么會(huì)錯(cuò)過(guò)了招聘季? 2.記得開(kāi)場(chǎng)是首先自我介紹 3.對(duì)公司了解多嗎 4.一句話總結(jié)自己的個(gè)性 5.自己的優(yōu)缺點(diǎn),每個(gè)用一兩個(gè)詞 6.工作地點(diǎn)有要求嗎 7.是否有地產(chǎn)公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷

    公司動(dòng)態(tài)

    • 遠(yuǎn)洋地產(chǎn)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司評(píng)分:
    • 公司性質(zhì):民營(yíng)
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
    • 官方網(wǎng)址: