到場(chǎng)后簽到并領(lǐng)取個(gè)人號(hào)碼標(biāo)簽,隨后HR會(huì)對(duì)公司以及管培生項(xiàng)目做一個(gè)整體的介紹,中途會(huì)據(jù)此提出數(shù)個(gè)問(wèn)題。隨后分AB兩組進(jìn)行辯論,AB每組均分為正反反方且題目不同。2分鐘閱讀題目,10分鐘小組討論,隨后每人1分鐘發(fā)言時(shí)間。辯論結(jié)束后HR會(huì)讓對(duì)你在面試中讓你印象深刻的同學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
面試官問(wèn)的面試題: 1. 本公司的企業(yè)文化有什么特點(diǎn)?
2. 新零售的管理者需要具備什么樣的特質(zhì)?
3. 辯論題目:1. 工作中結(jié)果重要還是過(guò)程重要? 2.說(shuō)的漂亮和做的漂亮哪個(gè)更重要。