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    道康寧 39人分享

    工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

    道康寧怎么樣

    請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在道康寧的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    完成了從普通銷售到KA客戶的轉(zhuǎn)變,公司文化很好,很輕松,但是還是存在一些比較倒胃口的人。要學(xué)會(huì)如何屏蔽這些人
    此信息由道康寧員工[ka銷售經(jīng)理]分享于2020年09月
    道康寧有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有,每年年底雙薪,再加上獎(jiǎng)金,在15萬(wàn)以上,基本上在春節(jié)過(guò)后才會(huì)發(fā)有,每年年底雙薪,再加上獎(jiǎng)金,在15萬(wàn)以上,基本上在春節(jié)過(guò)后才會(huì)發(fā)。
    此信息由道康寧員工[ka銷售經(jīng)理]分享于2020年09月
    道康寧的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    具體不太清楚,公司基本不會(huì)自動(dòng)加薪水,要自己提,工資組成很迷幻,有時(shí)候也不太明白怎么算的。
    此信息由道康寧員工[超聲醫(yī)師]分享于2021年06月

    面試經(jīng)驗(yàn)(道康寧,共11條分享)

    2019-02-12
    面試過(guò)程:

    共3輪,先是HR電話面試,一星期后是line manager 和人事經(jīng)理face to face面試,兩周后廠長(zhǎng)和director面,很看重穩(wěn)定性。

    面試官問(wèn)的面試題:

    1.為什么想換工作 2.職業(yè)生涯規(guī)劃 3.你對(duì)計(jì)劃的理解是什么 4.你的五年計(jì)劃是什么 5.你工作中遇到哪些挑戰(zhàn) 6.評(píng)價(jià)一下你的前老板 7.你想跟怎樣的老板一起工作 8.你對(duì)我們公司了解多少 9.你對(duì)應(yīng)聘的職位有什么了解 10.我們?yōu)槭裁匆x擇你 11.你2018的goal是什么,完成情況怎么樣 12. 你以前工作的KPI有哪些 13.三個(gè)詞請(qǐng)假一下你自己 14.你的溝通風(fēng)格是什么 15.你對(duì)MRP的理解 16.你認(rèn)為計(jì)劃中比較重要的要素有哪些 17.怎樣給供應(yīng)商制定規(guī)則 18. 你用到哪些系統(tǒng)和工具,哪個(gè)模塊什么公式

    公司動(dòng)態(tài)

    • 道康寧新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
    • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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    企業(yè)名片
    • 公司評(píng)分:
    • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
    • 公司規(guī)模:
    • 公司地址:
    • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 醫(yī)藥/生物工程 石油/石化/化工
    • 官方網(wǎng)址: