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待遇點評
首先人力資源總監(jiān)根據(jù)個人簡歷,進行一對一的單獨溝通,主要是工作經(jīng)歷,取得成績,個人收獲等。然后與老板進行了一對一的溝通
1、做簡單的個人工作經(jīng)歷介紹 2、針對一個特定的區(qū)域問題,進行個人回答 3、期望工作地點 4、期望薪酬等
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